福利厚生プランナーの求人

企業保障のエキスパートとして独創的営業スタイルで順調に業績を 伸ばし企業経営者向け個人定期保険シェアは業界第１位。また、次 世代育成支援企業の認定を受けるなど福利厚生面も充実している。

◆新契約のうち中小企業関連団体等を通じたご契約は９５．５％に 及んでいます。（平成２８年度実績）

企業保障のエキスパートとして、独創的営業スタイルで順調に業績 を伸ばし、企業経営者向け個人定期保険のシェアは業界第１位。次 世代育成支援企業の認定を受けるなど福利厚生面も充実。

企業保障のエキスパートとして、独創的営業スタイルで順調に業績 を伸ばし、企業経営者向け個人定期保険のシェアは業界第１位。次 世代育成支援企業の認定を受けるなど福利厚生面も充実。

企業を守る社会的意義の高い仕事です。平成２５年度中にお引受け したご契約のうち、企業市場からのご契約は９４．４％に達してい ます。仕事と家庭の両立が可能なお仕事です。

創業以来「堅実経営」「加入者本位」を社是として独創的営業スタ イルで順調に業績を伸ばし、特に企業保障のエキスパー卜として、 企業経営者向け個人定期保険のシェアーは業界第１位。

「企業保険のエキスパート」として法人マーケットに特化。活躍中 のプランナーの多くは営業未経験。充実の研修制度で初めての方も 安心。３０代・４０代女性が活躍中です。

「企業保障のエキスパート」として法人に特化しており、新契約の ９８．０％が企業市場からの契約（２０２３年度実績）研修制度が 充実しており未経験の方も安心。　３０～４０代の女性が活躍中

「企業保障のエキスパート」として法人に特化しており、新契約の ９３．２％が企業市場からの契約（２０２０年度実績）。優良な「 子育てサポート企業」として「プラチナくるみん」認定取得。

１）特に、女性の方・子育てママさんを応援しています。 ２）皆さん、長く勤めておられます。

「企業保障のエキスパート」として法人に特化しており、新契約の ９３．２％が企業市場からの契約（２０２０年度実績）。優良な「 子育てサポート」企業として「プラチナくるみん」認定を取得。

◇子育て支援企業として、プラチナくるみんマーク認定を受けてい ます。◇企業経営者向けの保障制度として広く浸透している「個人 定期保険」の市場占有率は業界１位です

「次世代育成支援対策推進法」に基づき、子育て（家庭）と仕事を 両立できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚生労働省（東 京働局）より「プラチナくるみん認定」を取得しました。

創業以来、「堅実経営」「加入者本位」を社是として独創的営業ス タイルで順調に経営を伸ばし、特に企業保障のエキスパートとして 、企業経営者向け個人定期保険を販売。

１９０２年の創業以来「加入者本位」「堅実経営」を社是として 独創的営業スタイルで順調に業績を伸ばし、特に企業保障の エキスパート

１９０２年の創業以来「加入者本位」「堅実経営」を社是として 独創的営業スタイルで順調に業績を伸ばし、特に企業保障の エキスパート

創立は１９０２年、１２０年を超える歴史を持つ会社です。 法人営業に特化した生命保険会社です。

完全週休２日制。夏期休暇、年末年始休暇、半日休暇制度もあり、 学校行事や子育て等の家庭の家庭事情にも配慮。３０代・４０代の 方も活躍中です。プランナーの多くは営業未経験者です。

「企業保障のエキスパート」として法人に特化しており、新契約の ９５％が企業市場からの契約（２０２１年度実績）研修制度が充実 しており未経験の方も安心。３０～４０代の女性が活躍中。

「企業保障のエキスパート」として法人に特化しており、新契約の ９５％が企業市場からの契約（２０２１年度実績）研修制度が充実 しており未経験の方も安心。３０～４０代の女性が活躍中。