福利厚生プランナーの求人

充実した研修制度により、初めての方も安心して働いていただけま す。

「企業保障のエキスパート」として法人に特化して順調に業績を伸 ばし、企業経営者向け個人定期保険は業界第一位。研修システムも 充実し、初めての方でも安心。３０、４０代の女性も多く活躍中。

「次世代育成支援対策推進法」に基づき、子育て（家庭）と仕事を 両立できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚生労働省（東 京労働局）より「プラチナくるみん認定」を取得しました。

　販売市場の約８０％が企業市場基盤である企業保険のエキスパー 卜です。企業保障としてメリットの大きい「個人定期保険」の保有 契約高は、業界第１位となっておリます。

　販売市場の約８０％が企業市場基盤である企業保険のエキスパー 卜です。企業保障としてメリットの大きい「個人定期保険」の保有 契約高は、業界第１位となっておリます。

法人会をはじめ各種団体の福利厚生制度を受託し、企業保険を専門 に取扱っている。企業向け定期保険の市場占有率は業界１位。 ３０代４０代の女性も多く活躍している職場です。

「企業保障のエキスパート」として法人に特化しており、新契約の ９３．２％が企業市場からの契約（２０２０年度実績）研修制度が 充実しており未経験の方も安心。３０～４０代の女性が活躍中

「企業保障のエキスパート」として法人マーケットに特化。活躍中 のプランナーの多くは営業未経験者。充実の研修制度で初めての方 でも安心。３０代・４０代の女性が中心的に活躍中です。

「企業保障のエキスパート」として、法人マーケットに特化。活躍 中のプランナーの多くは営業未経験。充実した研修制度で初めての 方でも安心。３０代・４０代の女性が活躍中です。

「企業保障のエキスパート」として、法人マーケットに特化。活躍 中のプランナーの多くは営業未経験。充実した研修制度で初めての 方でも安心。３０代・４０代の女性が活躍中です。

法人会福利厚生制度受託会社です。企業におけるリスクマネジメン トを経営者に対してコンサルティングするお仕事です。女性が多く 活躍している、子育て中の方も安心して働いている職場です。

半日休暇など仕事と子育ての両立ができる環境が整備されており、 長く働く事ができる職場です。 女性が多く３０代４０代を中心に活躍しています。

中小企業のお客様から「あらゆる面で信頼度ＮＯ．１」と評価され る生命保険会社をめざします。企業保険のエキスパート。３０代・ ４０代の女性が活躍中。

Ｔ＆ＤＨ（東証一部上場）の中核会社。日本企業の９９％を占める 中小企業経営者保険のシェア第１位。３０代・４０代の女性が多く 活躍している職場です。【大同生命は次世代育成支援認定済み】

企業エキスパートとして業績を伸ばし、子育てサポートにも積極的 に取組む企業として厚生労働省より次世代育成支援対策推進法に基 づく特例認定「プラチナくるみん認定」を取得しました。

◆「企業保障のエキスパート」として法人に特化しており、新契約 の９３．２％が企業市場からの契約です（２０２０年度実績）。◆ 研修制度が充実しており営業未経験の方も安心です。

半日休暇制度など仕事と子育ての両立ができる環境が整備されてお り、長く働く事ができる職場です。 女性が多く（９割以上）、３０代４０代を中心に活躍しています。

企業保障のエキスパートとして法人に特化しており、２０２０年度 の契約の９３．２％は中小企業関連団体を通じたものです。研修制 度が充実しており未経験の方も安心。３０～４０代の女性が活躍中

多数の企業を会員とする法人会及び税理士を会員とする税理士会と 提携し、中小企業のお客さまに対して、充実した福利厚生制度をご 提供している企業保障の専門会社です。

多数の企業を会員とする法人会及び税理士を会員とする税理士会と 提携し、中小企業のお客さまに対して、充実した福利厚生制度をご 提供している企業保障の専門会社です。