福利厚生プランナーの求人

企業保障のエキスパートとして、独創的営業スタイルで順調に実績 を伸ばし、企業経営者向け個人定期保険のシェアは業界１位。

「企業保障のエキスパート」として法人マーケットに特化。活躍中 のプランナーの多くは営業未経験者。充実の研修制度で初めての方 でも安心。３０代・４０代の女性が中心的に活躍中です。

子育てサポートの積極的に取り組む企業として（厚生労働省東京労 働局より）認定を受けています。 女性が多く（９割以上）活躍している職場です。

子育てサポートの積極的に取り組む企業として（厚生労働省東京労 働局より）認定を受けています。 女性が多く（９割以上）活躍している職場です。

「次世代育成支援対策推進法」に基づき、子育て（家庭）と仕事を 両立できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚生労働省（東 京労働局）より「プラチナくるみん認定」を取得しました。

半日休暇制度など仕事と子育ての両立ができる環境が整備されてお り、長く働くことができる職場です。入社時平均年齢３７．４歳。 未経験の方も安心の各種研修制度があります。

創業以来、「堅実経営」「加入者本位」を社是として独創的営業ス タイルで順調に経営を伸ばし、特に企業保障のエキスパートとして 、企業経営者向け個人定期保険を販売。

企業の経営者や従業員のための福利厚生制度を主体とした企業保障 制度の専門会社です。

お休みの取りやすい職場環境で、（有給休暇取得状況：１人平均２ ４．５日）仕事と子育てが両立でき、長く働くことができる会社で す。９割以上が女性で、３０代４０代を中心に活躍しています。

お休みの取りやすい職場環境で、（有給休暇取得状況：１人平均２ ４．５日）仕事と子育てが両立でき、長く働くことができる会社で す。９割以上が女性で、３０代４０代を中心に活躍しています。

Ｔ＆ＤＨ（東証一部上場）の中核会社。日本企業の９９％を占める 中小企業経営者保険のシェア第１位。３０代・４０代の女性が多く 活躍している職場です。【大同生命は次世代育成支援認定済み】

「企業保険のエキスパート」として、法人に特化して順調に業績を 伸ばし、企業経営者向け個人定期保険のシェアは業界第一位。３０ ～４０代の女性が多く従事しています。初めての方でも安心。

◆新契約のうち中小企業関連団体等と通じたご契約は９５．５％に 　及んでいる。（平成２８年度実績）

創業以来「堅実経営」「加入者本意」を社是として独創的営業スタ イルで順調に業績を伸ばし、特に企業保障のエキスパートとして、 企業経営者向け個人定期保険を販売。

家計市場がメインの保険会社が多い中で、当社のマーケットは中小 企業市場であり、経営者の万一の事態を想定した保障を提供。新規 契約のうち法人契約は９４．２％に及んでいます：令和元年度実績

完全週休２日制。夏期休暇、年末年始休暇、半日休暇制度もあり、 学校行事や子育て等の家庭の家庭事情にも配慮。３０代・４０代の 方も活躍中です。プランナーの多くは営業未経験者です。

◆新契約のうち中小企業関連団体等を通じたご契約は９５．５％に 及んでいます。（平成２８年度実績）

ワーク・ライフバランスを積極的に取組む会社です。 プラチナくるみん、健康経営優良法人を認定済みです。 家庭訪問ではなく企業を訪問し社長様に福利厚生のご案内をします

◆ワーク・ライフバランスの実現に積極的に取り組む会社です。 ◆プラチナくるみん、健康経営優良法人の認定取得済の会社です。