福利厚生プランナーの求人

Ｔ＆ＤＨ（東証一部上場）の中核会社。日本企業の９９％を占める 中小企業経営者保険のシェア第１位。３０代・４０代の女性が多く 活躍している職場です。【大同生命は次世代育成支援認定済み】

企業の経営者や従業員のための福利厚生制度を主体とした企業保障 制度の専門会社です。

創業以来「堅実経営」「加入者本位」を社是として独創的営業スタ イルで順調に業績を伸ばし特に企業保障のエキスパートとして活動 しています。　★「画像情報」あり

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○子育てサポート企業○次世代育成支援の認定企業です○企業経営 者向けの保険制度として広く浸透している「個人定期保険」の市場 占有率は業界第一位です。

企業のリスクマネジメントをコンサルティングするお仕事です。 ３０代～４０代の女性が多く活躍している、子育て中の方も安心し て働いていただける職場です。

家計市場がメインの保険会社が多い中で、当社のマーケットは中小 企業市場であり、経営者の万一の事態を想定した保障を提供。新規 契約のうち法人契約は９４．２％に及んでいます：令和元年度実績

たくさんの子育てママ、子育て卒業ママが新しいスタートをきって います。およそ９割が女性で明るい職場です。次世代育成支援対策 推進法に基づく特例認定（プラチナくるみん認定）事業所です。

半日休暇制度など仕事と子育ての両立ができる環境が整備されてお り、長く働く事ができる職場です。 女性が多く（９割以上）、３０代４０代を中心に活躍しています。

半日休暇制度など仕事と子育ての両立ができる環境が整備されてお り、長く働く事ができる職場です。 女性が多く（９割以上）、３０代４０代を中心に活躍しています。

半日休暇制度など仕事と子育ての両立ができる環境が整備されてお り、長く働く事ができる職場です。 女性が多く（９割以上）、３０代４０代を中心に活躍しています。

中小企業マーケットに各種生命保険商品の販売、顧客サービスを行 っています。『企業保険のエキスパート』として法人に特化して順 調に業績を伸ばし、企業経営者向個人定期保険のシェア業界第一位

創業以来、「加入者本位」「堅実経営」を社是として独創的営業 スタイルを確立。特に企業保障のエキスパートとして 企業経営者向け個人定期保険を販売。

創業以来、「加入者本位」「堅実経営」を社是として独創的営業 スタイルを確立。特に企業保障のエキスパートとして 企業経営者向け個人定期保険を販売。

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創業以来、「加入者本位」「堅実経営」を社是として独創的営業 スタイルを確立。特に企業保障のエキスパートとして 企業経営者向け個人定期保険を販売。

「企業保険のエキスパート」として法人マーケットに特化。活躍中 のプランナーの多くは営業未経験者。充実の研修制度で初めての方 でも安心。３０代・４０代の女性が中心的に活躍中です。

「企業保障のエキスパート」として法人に特化しており、新契約の ９８％が企業市場からの契約（２０２５年度実績）。特に優良な「 子育てサポート企業」として「プラチナくるみん認定」取得。