福利厚生プランナーの求人

「次世代育成支援対策推進法」に基づき、子育て（家庭）と仕事を 両立できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚生労働省（東 京労働局）より「プラチナくるみん認定」を取得しました。

法人会をはじめ各種団体の福利厚生制度を受託し、企業保険を専門 に取扱っている。企業向け定期保険の市場占有率は業界１位。 ３０代４０代の女性も多く活躍している職場です。

　販売市場の約８０％が企業市場基盤である企業保険のエキスパー 卜です。企業保障としてメリットの大きい「個人定期保険」の保有 契約高は、業界第１位となっておリます。

　販売市場の約８０％が企業市場基盤である企業保険のエキスパー 卜です。企業保障としてメリットの大きい「個人定期保険」の保有 契約高は、業界第１位となっておリます。

「企業保障のエキスパート」として法人に特化しており、新契約の ９３．２％が企業市場からの契約（２０２０年度実績）研修制度が 充実しており未経験の方も安心。３０～４０代の女性が活躍中

「企業保障のエキスパート」として、法人マーケットに特化。活躍 中のプランナーの多くは営業未経験。充実した研修制度で初めての 方でも安心。３０代・４０代の女性が活躍中です。

「企業保障のエキスパート」として、法人マーケットに特化。活躍 中のプランナーの多くは営業未経験。充実した研修制度で初めての 方でも安心。３０代・４０代の女性が活躍中です。

法人会福利厚生制度受託会社です。企業におけるリスクマネジメン トを経営者に対してコンサルティングするお仕事です。女性が多く 活躍している、子育て中の方も安心して働いている職場です。

半日休暇など仕事と子育ての両立ができる環境が整備されており、 長く働く事ができる職場です。 女性が多く３０代４０代を中心に活躍しています。

半日休暇制度など仕事と子育ての両立ができる環境が整備されてお り、長く働く事ができる職場です。 女性が多く（９割以上）、３０代４０代を中心に活躍しています。

◆「企業保障のエキスパート」として法人に特化しており、新契約 の９３．２％が企業市場からの契約です（２０２０年度実績）。◆ 研修制度が充実しており営業未経験の方も安心です。

法人会の福利厚生制度の委託会社です。法人マーケットで業績を伸 ばしております。完全週休２日制、夏期休暇、年末年始休暇があり 、仕事もプライベートも充実させることができます。

企業保障のエキスパートとして法人に特化しており、２０２０年度 の契約の９３．２％は中小企業関連団体を通じたものです。研修制 度が充実しており未経験の方も安心。３０～４０代の女性が活躍中

残業はなく勤務時間が明確であり、半日休暇制度により仕事と家庭 （子育て）が両立できる環境が整備されています。そのため９割以 上が女性で、２０～４０歳代を中心に活躍されています。

創業以来「堅実経営」「加入者本位」を社是として提携団体の福利 厚生制度の受託販売という独自のビジネスモデルにより、企業保障 のエキスパートとして経営者向け個人定期保険シェア業界第１位。

大同生命は「中小企業経営者に対する定期保険販売」という特化戦 略により、業界に独自の強固な経営基盤を築いた会社です。

◇個人定期保険では業界トップシェア◇企業経営者向けの保障制度 として広く浸透している「個人定期保険」の市場占有率は業界第一 位です。　１３８ユ

経営者を対象とする企業保険のエキスパートとしてユニークな経営 をしている会社です。

法人会等の団体共済制度を受託し、法人市場を主体とした営業活動 を展開

創業以来、「堅実経営」「加入者本位」を社是として独創的営業ス タイルで順調に経営を伸ばし、特に企業保障のエキスパートとして 、企業経営者向け個人定期保険を販売。