給与計算の求人

静岡を中心に結婚・葬儀・通過儀礼まで人生の節目をサポートしています。

家族的な雰囲気の小さな事務所ですが、クライアントは総従業員数９万人の銀行から社長と従業員１人の家族的な企業まで多種多様です。一緒に事務所を作っていこうと思える方を求めています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各種教育、福利厚生の充実を図っています。

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弊所では子育て中の女性が限られた時間の中で働きがいを持てるような取り組みを進めています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各種教育、福利厚生の充実を図っています。

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当社は設立４８年目、社員平均年齢３５歳の活気あふれる会社です。設立以来順調に業績を伸ばし、優良企業を取引先に持つ、ソフトウェア直接受注の会社です。

昭和２９年創業の中堅企業。系列会社として川崎タクシー（株）、コスモ交通（株）、新横浜交通（株）、関東中央交通（株）、横浜産業（株）があり総タクシー車両４００台にて営業しています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各種教育・福利厚生の充実を図っています。

昭和２９年創業の中堅企業。系列会社として川崎タクシー（株）、コスモ交通（株）、新横浜交通（株）、関東中央交通（株）、横浜産業（株）があり総タクシー車両４００台にて営業しています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各種教育・福利厚生の充実を図っています。

私たち「水土里ネット牧之原」（改良区の愛称）の職員は、おいしいお茶をつくる約９２００人の茶農家のため、日々の栽培管理に必要な「水」を一時も欠かさぬよう、毎日送り届けています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各種教育・福利厚生の充実を図っています。

県内の優良企業を顧客にもつ特定社会保険労務士７名在籍の事務所です。育児休業取得実績は延べ１３名あり、従業員の定着には定評があります。

県内の優良企業を顧客にもつ特定社会保険労務士７名在籍の事務所です。育児休業取得実績は延べ１３名あり、従業員の定着には定評があります。

昭和３２年に建築模型製作で創業し、現在はそのノウハウを活かしたディスプレイ、展示設計施工などにも対応し取引先も多業種に渡っています。

高齢化社会における福祉のあり方、障害者・介護者、そして家族のだれもが安全で、快適に使える商品を提供できるよう、きめ細いアフターサービスでお役にたてる会社を目指しております。