舗装の求人

私たちは道づくり、環境づくりで地域の人々とより身近に接してき ました。これからも環境創造企業として地域社会に貢献するという 一貫した基本姿勢を貫き、社会資本の充実に取り組みます。

創業以来順調に売上高を伸ばしています。官庁発注の公共事業を中 心に受注しておりますので安定していると思われます。北海道各地 にて工事を行っている実績もございます。

１自由な社風の中、個々が自主性を持ち仕事に取組んでいます。２ 安全を第一に、『人材と組織』、『品質と技術』、『規程と手順』 、『責任と権限』、この４つの観点から内部充実に取組んでいます

環境にやさしいをモットーに働きやすい職場づくりにつとめていま す。少人数ですが、社員個々の実力が十分に発揮でき、年功序列に 関係なく昇進やスキるアップできます。

社員ファーストの働き方改革を目指しています。 １０代から６０代の方が、前向きに仕事の出来る環境の会社です。 育児休業なども気軽に相談していただけます。

創立５８年目、ガス工事業を中心に順調に業積を伸ばし続け、安定 した収益をあげております。夏季等の休暇制度も設けているなど、 福利厚生面も充実しております。　※事業所画像情報あり

私たちは道づくり、環境づくりで地域の人々とより身近に接してき ました。これからも環境創造企業として地域社会に貢献するという 一貫した基本姿勢を貫き、社会資本の充実に取り組みます。

資格取得制度や研修制度など社員の成長をサポートする取り組みに 力を入れています。積極的な休暇の取得を推進していますので、お 子様の行事など子育てとも両立しやすい環境です。

地域に密着した、無理のない働き方が可能です。 未経験者からでも安心した環境の中で長く続けられる職場です。

１自由な社風の中、個々が自主性を持ち仕事に取組んでいます。２ 安全を第一に、『人材と組織』、『品質と技術』、『規程と手順』 、『責任と権限』、この４つの観点から内部充実に取組んでいます

環境にやさしいをモットーに働きやすい職場づくりにつとめていま す。少人数ですが、社員個々の実力が十分に発揮でき、年功序列に 関係なく昇進やスキるアップできます。

創立５８年目、ガス工事業を中心に順調に業積を伸ばし続け、安定 した収益をあげております。夏季等の休暇制度も設けているなど、 福利厚生面も充実しております。　※事業所画像情報あり

私たちは道づくり、環境づくりで地域の人々とより身近に接してき ました。これからも環境創造企業として地域社会に貢献するという 一貫した基本姿勢を貫き、社会資本の充実に取り組みます。

資格取得制度や研修制度など社員の成長をサポートする取り組みに 力を入れています。積極的な休暇の取得を推進していますので、お 子様の行事など子育てとも両立しやすい環境です。

（株）佐藤渡辺は、旧佐藤道路と旧渡辺組が、それぞれの得意技術 も持ち寄って２００５年１０月１日に合併して新生・再出発した会 社です。

環境緑化工事の全てについて設計から完成まで責任施工し、緑文化 の創出を基本コンセプトにし、過去の実績を証しに全社員が誇りを 持って実行する会社です。　【マイページあり】

１自由な社風の中、個々が自主性を持ち仕事に取組んでいます。２ 安全を第一に、『人材と組織』、『品質と技術』、『規程と手順』 、『責任と権限』、この４つの観点から内部充実に取組んでいます

国交省・宮城県・仙台市・他市町村・ＮＥＸＣＯ東日本が主な取引 先で、発注者から信頼される、老舗の地元大手建設会社です。仙台 バイパス箱堤交差点高架化事業などで表彰されました。

当社はＩＳＯ９００１の品質方針として、顧客の信頼が得られる　 舗装及び土木構造物を提供し、地域社会に貢献するとともに会社　 の永続的な発展を目指している。

環境にやさしいをモットーに働きやすい職場づくりにつとめていま す。少人数ですが、社員個々の実力が十分に発揮でき、年功序列に 関係なく昇進やスキるアップできます。