見守りの求人

定員２８０名、０才～５才児合わせて１３クラスで園児の保育を行 っています。認定こども園に平成元年に移行した明るい幼稚園です

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

利用者様には住み慣れた家の延長の様に感じて頂けるように配慮、 抵抗感を軽減しぬくもりある家族の様な生活をお届けしています。

人とのかかわり方や思いやり等療育的なことも個々にゆっくりと教 え、異なった病名を持つ子供達を保護者と共に支援し、やさしい気 持ちでサポートする仕事です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

日常生活動作訓練型デイサービスです。 パワーリハビリや各種プログラムによって生活動作を維持・改善、 高齢者の自立支援を目指す半日型施設です。

新宿区ワークライフバランス認定企業、えるぼし認定企業（厚生労 働大臣認定）、働きやすい職場作りを大切にしています。 若い方から６０代の方まで幅広い年代の方が活躍しています。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

荒尾市にてケアハウス（特定施設）、デイサービス、訪問介護及び 居宅介護支援事業等を運営し、大牟田市にて養護老人ホーム吉野園 、小規模多機能型ホームよしのを運営しています。

荒尾市にてケアハウス（特定施設）、デイサービス、訪問介護及び 居宅介護支援事業等を運営し、大牟田市にて養護老人ホーム吉野園 、小規模多機能型ホームよしのを運営しています。

平成１７年１２月に介護付有料老人ホームを開設。ショートステイ 、デイ・サービスの介護サービスを地域住民の方々に御提供したい と考えておリます。

０才～５才児までの乳幼児の保育をしています。新しく広々とした 園舎で、子ども達の健やかな成長を願い、愛情を込めて保育にあた っています。

経営理念を「自分らしい働き方で、気持ち良く働く」とした。働く 人の為に、勤務時間の多様化や希望する収入に応じた給与形態、ケ ア負担の少ない労働環境で、気持ち良く働く事を目指している。

新規開設の少人数ホームです。ご本人の生活リズム、希望、強み、 安心できる関わり方を大切にし、見学・体験利用から段階的に支え 、ご家族や関係機関と連携し、職員同士で支援を考えます。

トータルアウトソーシング事業にかかわる人材の採用、教育から業 務現場の管理までを行う「人財」サポート会社として、自治体の行 財政改革、企業の経営合理化のお手伝いをしています。

経営理念を「自分らしい働き方で、気持ち良く働く」とした。働く 人の為に、勤務時間の多様化や希望する収入に応じた給与形態、ケ ア負担の少ない労働環境で、気持ち良く働く事を目指している。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、 人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇の充実、ＩＣＴ、 デジタルの活用、産業連携に注力しています。

「明るく、やさしく、誠実をもって」をモットーに、高齢者福祉に とりくんでいます。働く人達にも楽しく、充実した仕事が出来るよ うバックアップしていきます。