見守りの求人

どの事業所も、職員同士のコミュニケーションを大切にし、困った ことがあれば相談しやすい職場環境です。 未経験やブランクのある方も丁寧にサポートします。

どの事業所も、職員同士のコミュニケーションを大切にし、困った ことがあれば相談しやすい職場環境です。 未経験やブランクのある方も丁寧にサポートします。

地域に密着した福祉事業を展開することで高齢者がより良いケアが 受けられるよう、支援できる事業所を目指してます。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

すべての人がその人らしく輝いて暮らすことができる社会づくりを 目指して、日々新しいことにチャレンジを続けています。穏やかな 時間の中で仕事に励んでいただけます。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

『０才から１００才まで住み慣れた地域・家でいつまでもその人ら しくふつうに暮らしていけるよう支援していく』ことを基本理念と し各種介護サービスを展開して地域の利用者の信頼を得ております

住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、住まいやケアの提供の他 、年齢や障がいの有無を問わず多くの方が交流するまちづくりを進 め、共生社会の実現を目指します！

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

障害や難病のある方が、雇用契約を結んだ上で一定の支援を受けな がら働く事が出来る福祉サービス事業所です。

鳥取県内の療育・医療の必要な児童の外来診療及び入所施設

『０才から１００才まで住み慣れた地域・家でいつまでもその人ら しくふつうに暮らしていけるよう支援していく』ことを基本理念と し各種介護サービスを展開して地域の利用者の信頼を得ております

『０才から１００才まで住み慣れた地域・家でいつまでもその人ら しくふつうに暮らしていけるよう支援していく』ことを基本理念と し各種介護サービスを展開して地域の利用者の信頼を得ております

本園の教育目標は、宗教的情操を基に心身の基本的習慣を身につけ 、知っていることより知ろうとする意欲の芽生えを促すことにあり ます。共に育ち合い子どもをまん中にすえた関わりを目指します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

キリスト教精神に基づき　あたたかい保育と教育を行います ＊心身の健康づくり＊感性豊かな心づくり＊自律する心づくり＊

キリスト教精神に基づき　あたたかい保育と教育を行います ＊心身の健康づくり＊感性豊かな心づくり＊自律する心づくり＊

平成２９年２月にワイグッドホールデイングスに加わり、安定した 経営基盤の元、ご入居者様も職員も「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ 』と想う住まいの創造」を追求し働きやすい環境を整えています

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

訪問介護から施設入所まで、ケアプラン作成も含めて、高齢者介護 の全てのステージをお手伝いしています。