訪問介護員の求人

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

平成１６年１１月に旧６町村の社会福祉協議会が合併して発足。ボ ランティア活動や市民活動の支援、権利擁護事業や介護福祉事業の 実施により地域福祉事業を推進しています。

医療・介護・福祉に携わる者として「自覚・責任」を心に刻み「自 信・誇り」を胸に秘め、次世代職員の育成に力を入れ、地域の未来 へ貢献することを目的に企業しました。

私たちは、利用者様の笑顔あふれる施設を目指し、地域の方と共に 成長し続けたいと考えています。矢崎総業の直営施設なので安心で す。富士山の見える矢崎の敷地でのびのびと一緒に働きませんか。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

自然が豊かな神野地域を基点に、高齢者の過ごしやすい環境つくり はもちろん、老後に心穏やかに住みたい地域つくりを目指していま す。

社会福祉法人緑和会は、昭和６３年の法人設立から障がい者支援施 設として障害を持つ方が住みなれた地域で自立した生活を送る為の 支援活動を行っています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

通所介護と訪問介護を運営。職場雰囲気は良。研修制度あり未経験 でも安心。子育と仕事を両立可。勤務日時相談可。短時間勤務可。 年齢不問。良いサービスを提供したい職員を期待しております。

東証プライム企業である、セントケア・ホールディング株式会社の グループです。全国各地で「福祉社会の創造」の理念の下、地域に 密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

新山荘では、職員の明るい笑顔と専門性を財産としています。様々 な専門職が専門性を発揮してご利用者様の生活を支援するとともに 、地域の福祉課題に対応しています。

社員数が多く、男性職員も多い事業所で離職率が低いのが特徴です 。年間休日を多くし、交替で連休が取れるよう整備しています。仕 事とプライベートの両立が図れる事業所です。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

社員数が多く、男性職員も多い事業所で離職率が低いのが特徴です 。年間休日を多くし、交替で連休が取れるよう整備しています。仕 事とプライベートの両立が図れる事業所です。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

社員数が多く、男性職員も多い事業所で離職率が低いのが特徴です 。年間休日を多くし、交替で連休が取れるよう整備しています。仕 事とプライベートの両立が図れる事業所です。

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医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。