訪問介護員の求人

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

１８年８月設立、利用者の為スタッフ一同、心よりお世話させてい ただきたいと思っております。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

北区が設立した社会福祉事業団で、区立の社会福祉施設を受託運営 ※看護師・保健師：定年６５歳 　その他：定年６０歳　再雇用６５歳

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

住み慣れた街でご家族や友人と共に安心して充実した毎日を送れる よう介護サービスを行う事を目標に中高年齢者、子育て中の方も希 望の雇用形態で働く事が出来る会社です。　（ゆ２１）

天空の介護では「良きサービスとは良き人間関係によって生まれる 」を理念に、サービスに慣れて頂くことから始める。ステップアッ プ方式による負担の少ないサービスを提供させて頂いております。

京都市内に２拠点、宇治市内に２拠点、城陽市内に２拠点、木津川 市内に１拠点、合計７拠点にて事業展開しています（特別養護老人 ホーム４箇所、ケアハウス２箇所、デイサービス７事業ほか）

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

住み慣れた街でご家族や友人と共に安心して充実した毎日を送れる よう介護サービスを行う事を目標に中高年齢者、子育て中の方も希 望の雇用形態で働く事が出来る会社です。　（ゆ２１）

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

当公社は、市の施策遂行上の最良のパートナーとして、住みよい長 寿社会の実現と生活文化の振興に寄与することを目的としています 。

医療・介護事業最大手。女性社員の積極的な登用や多様性のある労 働体系の導入・労働環境の整備に力を注いでいます。ブランドスロ ーガン「やさしさを私たちの強さにしたい」。

有料老人ホーム及び介護事業所の運営をしております。高齢者の方 々への温かい介護を行い、働きやすい環境を作っています。また、 平成３０年から保育園も運営しています。

令和７年５月に訪問介護事業を引き継いだ、新しい会社です。

保健・医療・福祉のネットワークを合言葉で地域での保健・予防活 動を積極的に展開しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

令和５年に現在地に移転し、社名も新たにスタートいたしました。 社員全員で何事も共有して働きやすい職場作りを目指しています。