訪問介護員の求人

組合員の幸せと地域社会のために、食と福祉と助け合いの事業と活 動のネットワークによるシナジー効果を発揮し、健康長寿で安全安 心な福井づくりに、組合員と職員の協同の力で挑戦しています。

在宅介護を中心に高齢者、障害をお持ちの方の自立支援を目的とし 、職員はプロ意識を持ち、質が高く心が和むサービス提供を目指し ています。又、福利厚生も充実しており、働きやすい職場です。

赤ちゃんから、高齢者まで、みなさんの暮らしをサポートします。 グリーンコープの組合員さんたちによる「やさしい目線による、や わらかい手」が、特徴の事業です。

１年単位変形労働時間制で管理しています。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

農業を中心とした総合事業 平成１９年４月にＪＡ海部とＪＡ海部南部が合併して設立 令和　６年７月にＪＡあいち海部とＪＡ海部東が合併して設立

医療・介護事業最大手。女性社員の積極的な登用や多様性のある労 働体系の導入・労働環境の整備に力を注いでいます。ブランドスロ ーガン「やさしさを私たちの強さにしたい」。

医療・介護事業最大手。女性社員の積極的な登用や多様性のある労 働体系の導入・労働環境の整備に力を注いでいます。ブランドスロ ーガン「やさしさを私たちの強さにしたい」。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

地域に根差して、医療や福祉の関係機関と連携し、入居者の皆さん に安心で快適な生活環境を提供するとももにスタッフの皆さんにも やりがいを感じる職場を目指します。

訪問介護　地域密着通所介護　居宅介護支援の事業を行っています

タピック（ＴＡＰＩＣ）の理念 総合性（Ｔ），探求性（Ａ）、患者の立場（Ｐ）、国際性（Ｉ）を 旗印に新世紀（Ｃ）にふさわしい医療・福祉施設の創出を目指す。

昭和３３年に医療用品製造販売を目的として設立以来、平成２年の 宝沢ゴルフ練習場及び平成６年の在宅医療介護入浴サービス事業を 開始。福島県及び栃木県に１０支店を展開中。

障害の有る方達が当事者（中心）になり事業を展開しています。

最先端の医療設備を有し、明るい職場環境のもと全従業員の和親一 致によって地域医療に貢献している。

高齢者、及び障害を持つ人々が、より良い人生を送れるよう、介護 保険事業をふまえ、自立や社会参加ヘの支援事業を行う為の法人で す。

平成１８年２月に訪問看護ステーションを開設。現在訪問看護１事 業所、訪問介護２事業所、通所介護８事業所、居宅１事業所で松山 市を中心に事業展開しております。

平成１８年２月に訪問看護ステーションを開設。現在訪問看護１事 業所、訪問介護２事業所、通所介護８事業所、居宅１事業所で松山 市を中心に事業展開しております。