訪問介護員の求人

介護の専問知識を身につける社員教育に力を入れており、顧客との 信頼関係を結び従業員の定着率も高い。

介護の専問知識を身につける社員教育に力を入れており、顧客との 信頼関係を結び従業員の定着率も高い。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

令和元年１０月に始まった会社です。 訪問介護、訪問看護、相談支援事業、居宅介護支援事業を行う、年 々成長中の会社です。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

利用者様が住み慣れた自宅で安心して生活ができる様にサポートを 行っております。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

高定着率の職場です。 スタッフ全員が楽しく笑顔で頑張っています。 訪問介護未経験の方でも、安心できる研修体制あります。

未経験の方でも親切丁寧に指導します。

竹林に囲われた静かな環境の中、自立から要介護者・高医療の方・ 認知症まで対応。令和元年１１年に増床し、訪問介護に加えデイサ ービス、訪問看護事業所も併設して終末期までのケアをいたします

京都市内に２拠点、宇治市内に２拠点、城陽市内に２拠点、木津川 市内に１拠点、合計７拠点にて事業展開しています（特別養護老人 ホーム４箇所、ケアハウス２箇所、デイサービス７事業ほか）

京都市内に２拠点、宇治市内に２拠点、城陽市内に２拠点、木津川 市内に１拠点、合計７拠点にて事業展開しています（特別養護老人 ホーム４箇所、ケアハウス２箇所、デイサービス７事業ほか）

保健・医療・福祉のネットワークを合言葉で地域での保健・予防活 動を積極的に展開しています。

事業所主体は　運輸会社です。年間休日１２０日を実施し、社員の 生活向上に力を入れています。

令和５年に現在地に移転し、社名も新たにスタートいたしました。 社員全員で何事も共有して働きやすい職場作りを目指しています。

東証プライム企業である、セントケア・ホールディング株式会社の グループです。全国各地で「福祉社会の創造」の理念の下、地域に 密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

心ある支援を提供し、地域の皆様に信頼される事業所 全員が同じ方向を見て、一緒に前に進んでいく活気のある会社です

平成１５年に、介護保険サービス事業所として開設、現在、北勢地 域５事業所を展開している。介護・看護・リハビリの各専門分野か らチームで取り組んでいる。皆が活かされる職場を目指す。

平成１５年に、介護保険サービス事業所として開設、現在、北勢地 域５事業所を展開している。介護・看護・リハビリの各専門分野か らチームで取り組んでいる。皆が活かされる職場を目指す。