訪問介護の求人

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）

利用者が安心して生活できるように支援をして行くことはもちろん 職員間の連携コミュニケーションを大切に、明るい職場をめざしま す。

目指すサービスは、利用者様に寄り添うことの出来るスタッフの人 材育成等を大切にし、フットワークの良い施設運営をモットーとし ている。

目指すサービスは、利用者様に寄り添うことの出来るスタッフの人 材育成等を大切にし、フットワークの良い施設運営をモットーとし ている。

「和やかに優しい笑顔に感謝」を社風に、新規事業ならではの 社員間の交流を活発にし、福利厚生制度の食事補助等、社員の働き やすさを求めています。

住み慣れた地域社会とのつながりを大切にし、温かな支え合いを創 出します。介護を要する高齢者の人権を尊重した開放的で専門的な ケアを可能な限り個別的に提供しています。

平成１１年に社会福祉法人が設立され、ディサービスセンター、ホ ームヘルパーステーション、有料老人ホームを運営しており、ます ますの高齢化社会に貢献していきたい。

東証プライム市場上場学研のグループ会社で、サービス付き高齢者 向け住宅のフロントランナーとして成長している会社です。サ高住 と介護保険指定事業所等の複合福祉施設を全国に展開しています。

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東証プライム市場上場学研のグループ会社で、サービス付き高齢者 向け住宅のフロントランナーとして成長している会社です。サ高住 と介護保険指定事業所等の複合福祉施設を全国に展開しています。

東証プライム市場上場学研のグループ会社で、サービス付き高齢者 向け住宅のフロントランナーとして成長している会社です。サ高住 と介護保険指定事業所等の複合福祉施設を全国に展開しています。

アットホームで働きやすい職場です。 障害者の方・高齢者の方に快適に生活していただける様、スタッフ 一同サービス向上に努めております。

福祉事業部を設立、介護保険導入時から訪問介護等サービスを提供 している。今後、福岡一円での事業拡大を目指し、展開中である。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

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医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注目しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。