話し相手の求人

全室個室でユニットケアを採用し「寄り添うケア」を目指していま す。入居されるおひとりおひとりの尊厳、誇りを尊重します。御家 族様との信頼関係を保ちながら生き方の質に応えるケアです。

週４０時間労働は元より有給休暇の完全取得や職員互助会をはじめ とした福利厚生面も充実している。

様々な年代のスタッフの方々が仲良く和気あいあいとした会社を創 りあげ、地域社会に貢献していくことができる会社を目指します。

当社は介護を提供するだけでなく、スタッフ一人ひとりの人間的成 長と幸せ、喜びを願う会社です。幅広い世代のスタッフがお互いを 尊重し合い、未経験者も安心してスキルアップを目指せる環境です

私たちｍｍｃグループは障がい福祉サービス事業を通じて、人々の 心豊かな生活の創造と活力ある未来への希望に向かって共に歩んで 行く事を企業理念として掲げています。

私達の仕事はご入居者、ご利用者、ご家族、職員間等、常に人と人 との繋がりによって成り立っています。「人の気持ちを慮（おもん ぱか）る心」を育み、「考える介護」を実践します。

子どもの権利を護り、心身の健全で豊かな成長と発達をめざすアッ トホームな職場です。

昭和６１年に特養「菊水苑」、平成１５年に特養「喜志菊水苑」、 平成１９年１２月に「菊水苑富田林ケアサポートセンター」を開設

平成１２年に新法人を設立し、平成１３年１１月に介護保険給付サ ービスの一つである特定施設入所者生活介護の認可を受け、運営し ていく。認知症高齢者の増加が見込まれ、将来性は十分ある。

平成１２年に新法人を設立し、平成１３年１１月に介護保険給付サ ービスの一つである特定施設入所者生活介護の認可を受け、運営し ていく。認知症高齢者の増加が見込まれ、将来性は十分ある。

平成１２年に新法人を設立し、平成１３年１１月に介護保険給付サ ービスの一つである特定施設入所者生活介護の認可を受け、運営し ていく。認知症高齢者の増加が見込まれ、将来性は十分ある。

平成１２年に新法人を設立し、平成１３年１１月に介護保険給付サ ービスの一つである特定施設入所者生活介護の認可を受け、運営し ていく。認知症高齢者の増加が見込まれ、将来性は十分ある。

平成１２年に新法人を設立し、平成１３年１１月に介護保険給付サ ービスの一つである特定施設入所者生活介護の認可を受け、運営し ていく。認知症高齢者の増加が見込まれ、将来性は十分ある。

平成１２年に新法人を設立し、平成１３年１１月に介護保険給付サ ービスの一つである特定施設入所者生活介護の認可を受け、運営し ていく。認知症高齢者の増加が見込まれ、将来性は十分ある。

平成１２年に新法人を設立し、平成１３年１１月に介護保険給付サ ービスの一つである特定施設入所者生活介護の認可を受け、運営し ていく。認知症高齢者の増加が見込まれ、将来性は十分ある。

平成１２年に新法人を設立し、平成１３年１１月に介護保険給付サ ービスの一つである特定施設入所者生活介護の認可を受け、運営し ていく。認知症高齢者の増加が見込まれ、将来性は十分ある。

平成１２年に新法人を設立し、平成１３年１１月に介護保険給付サ ービスの一つである特定施設入所者生活介護の認可を受け、運営し ていく。認知症高齢者の増加が見込まれ、将来性は十分ある。

平成７年、医療法人三秋会を設立し、現在までの医院に加え、老人 保健施設、訪問看護事業の拡大を図っており、今後一層の発展が期 待できる。

平成７年、医療法人三秋会を設立し、現在までの医院に加え、老人 保健施設、訪問看護事業の拡大を図っており、今後一層の発展が期 待できる。