送迎車の求人

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

延岡市社会福祉協議会は、区長、民生委員児童委員、福祉団体等が 主体となり設立され、地域福祉推進の中心的団体として、関係機関 や住民と協働して事業推進を図っている。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

当センターは、神奈川県下１２事業所の厚生連の保健・福祉事業の 活動拠点としての機能を持ち、県下ＪＡ組合員や地域の皆方々、企 業の皆様の心豊かな暮らしの実現を目指しております。

法人理念にこどものため　保護者のため　地域のため　 こども、保護者、地域の方々、そして職員ひとりひとりが現在をよ り良く笑顔でいきいきと暮らせることを目指しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

横浜、町田、相模原エリアを基盤に、安心して年齢を重ねられる 社会づくりに貢献する会社です。自分の親に受けてもらいたい サービスを提供することを理念としています。

入居介護サービスでは全国３５０箇所以上の高齢者向け生活ホーム を運営、在宅介護サービスは札幌・仙台・東京・神奈川・名古屋・ 大阪・兵庫・岡山・広島・福岡等で３６事業所を運営しています。

基本的に時間外勤務無し、プライベートタイムを尊重し、連休が取 れます。

入居介護サービスでは全国３５０箇所以上の高齢者向け生活ホーム を運営、在宅介護サービスは札幌・仙台・東京・神奈川・名古屋・ 大阪・兵庫・岡山・広島・福岡等で３６事業所を運営しています。

入居介護サービスでは全国３５０箇所以上の高齢者向け生活ホーム を運営、在宅介護サービスは札幌・仙台・東京・神奈川・名古屋・ 大阪・兵庫・岡山・広島・福岡等で３６事業所を運営しています。

デイサービスセンター「八重子さんち」（２００８年１月開所）を はじめ地域に密着した支援事業を目指している株式会社です。

当社では“生きがい創造企業”としてお客様に健康で快適なライフ スタイルを提案するという理念の下、行動指針の１つホスピタリィ 精神あるサービスでお客様の健康作りのサポートを行っています。

平成７年１１月に老健施設を開設。入所定員１５０名、通所定員３ ０名で運営。クリニック、包括支援センターを併設。

整形外科を専門とする竹内整形外科・内科クリニックを母体として 、介護事業では老人保健施設ゆうゆうの里を核に現在２６箇所の事 業所で連携を図り総合的な高齢者支援を行っています。