通院介助の求人

本法人は１９６１年開業の武蔵野陽和会病院を中心に、さくら並木 クリニック、にしくぼ診療所、老健ハウスグリーンパーク、介護付 有料老人ホームコートローレルを運営する医療法人です。

本法人は１９６１年開業の武蔵野陽和会病院を中心に、さくら並木 クリニック、にしくぼ診療所、老健ハウスグリーンパーク、介護付 有料老人ホームコートローレルを運営する医療法人です。

継続的・包括的なケアを目的とし、９事業体で構成する（医療福祉 ネットワーク）、思いやりの心とふれあいを大切に地域に密着した 医療と福祉を実践の為、職員一丸となって努力してます。

平成１６年１０月に開所したグループホーム。家庭的雰囲気の中で 、入居者の残在能力を活かし、生活して行けるようサポート。 楽しく明るい職場づくりを全員で目指しています。

６５歳以上の者であって、環境上の理由又は経済的な理由により居 宅において、養護を受けることが困難な者を入所させ、養護するこ とを目的とした施設です。

６５歳以上の者であって、環境上の理由又は経済的な理由により居 宅において、養護を受けることが困難な者を入所させ、養護するこ とを目的とした施設です。

キャリアアップ支援・福利厚生面の充実を図り、仕事と家庭の両立 など安心して働ける環境の職場である。

経営理念「人の生き方を最大限に実現する」のもと、在宅介護を支 える要としての役割を担っています。幅広い年齢層の職員が活躍し ており、働きやすい環境です。

キャリアアップ支援・福利厚生面の充実を図り、仕事と家庭の両立 など安心して働ける環境の職場である。

キャリアアップ支援・福利厚生面の充実を図り、仕事と家庭の両立 など安心して働ける環境の職場である。

障がい者の福祉的就労の場である社会就労センター 児童発達支援（療育） 介護付有料老人ホーム

キャリアアップ支援・福利厚生面の充実を図り、仕事と家庭の両立 など安心して働ける環境の職場である。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

「入居者様も、働く職員も共に活き活きと生活が出来る」ことにこ だわった事業所運営です。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

タピック（ＴＡＰＩＣ）の理念 総合性（Ｔ），探求性（Ａ）、患者の立場（Ｐ）、国際性（Ｉ）を 旗印に新世紀（Ｃ）にふさわしい医療・福祉施設の創出を目指す。