障害福祉の求人

利用される皆様に「愛と慈しみ」にあふれた介護で生きがいのある 暮らしを提供することを目的とし、充実感をもって仕事に専念する ことができるやりがいのある職場です。

ｅスポーツを使用したゲーム、動画編集のほかワードやエクセルな どの基本操作の就労支援

都城市の「特定非営利活動法人リノラ未来」の関連会社として設立 しました。親会社を霧島市にある「Ｍ＆ＡＪＡＰＡＮナナーラ未来 」に持ち両法人の障がい者児のノウハウを活かし支援を行います。

都城市の「特定非営利活動法人リノラ未来」の関連会社として設立 しました。親会社を霧島市にある「Ｍ＆ＡＪＡＰＡＮナナーラ未来 」に持ち両法人の障がい者児のノウハウを活かし支援を行います。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じ ご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え 思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じ ご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え 思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

多様な精神福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提 供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持 しつつ、自立した生活を地域社会において営めるよう支援。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

年間休日の増加や、時間単位での有休取得など職員が永く働き続け られる職場づくりに取り組んでいます。

年間休日の増加や、時間単位での有休取得など職員が永く働き続け られる職場づくりに取り組んでいます。

障がい者（児）とそのご家族の多様なニーズに対応できる援助・支 援を行い、相互作用で私たち自身も成長し、共に地域の中で社会の 一員として生活を送ることができる社会を創り出します

年間休日の増加や、時間単位での有休取得など職員が永く働き続け られる職場づくりに取り組んでいます。

年間休日の増加や、時間単位での有休取得など職員が永く働き続け られる職場づくりに取り組んでいます。

障がい者（児）とそのご家族の多様なニーズに対応できる援助・支 援を行い、相互作用で私たち自身も成長し、共に地域の中で社会の 一員として生活を送ることができる社会を創り出します

年間休日の増加や、時間単位での有休取得など職員が永く働き続け られる職場づくりに取り組んでいます。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

重度重複障害児者・重症心身障害児者が、地域の中で生き生きと暮 らせることを目標とし、福祉・医療のサービスを緑区を中心とした 横浜市北部方面に提供しています。