電気設備の求人

創業８０周年を迎える当社は、マツダ（株）のティア１としてイン パネメンバーやアルミバンパーレインなどの重要部品の開発から製 造販売までを手掛ける専門メーカーです。

人を大切に絆で繋がる当社は【協会けんぽによる「職場健康づくり 宣言事業所」認定番号　第２３０２５３９号】と【経済産業省「健 康経営優良法人」】に認定され健康管理に力を注いでいます。

公共電気工事から一般電気設備工事まで幅広い実績を積み、 安全を最優先課題として取組み、確かな技術力を後継に伝承し、 働く環境整備につとめています。埼玉県電気工事組合加盟

東ソー株式会社（東証プライム上場／化学）、オルガノ株式会社（ 東証プライム上場／機械）の子会社であり、そのエンジニアリング 部門を担っている。

名古屋に本社を置き、北陸・関東・静岡に営業所を持ち、２０００ 年にＩＳＯ９００１、２００２年にＩＳＯ１４００１を取得し、環 境をテーマに取組んでいる企業です。

正社員数は２１名と小規模ですが、身近で無くてはならない発電関 係に従事し、電気の需要と共に作業評価も高まりつつあり、社長の 下、一丸となり現状に満足せず常にレベルアップを考えています。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

本社（札幌市）の外、主要都市に支店３箇所を設置し、 電気設備工事の施工を行っている。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

本社（札幌市）の外、主要都市に支店３箇所を設置し、 電気設備工事の施工を行っている。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

昭和４７年創業以来地域の皆様に愛されるボウリング場として営業 を続けてまいりました。コミュニケーションスポーツであるボウリ ングを通して皆様をハッピーに。

日本全国の主要都市に７５の営業網を設け、近代的ビル管理のため の機器を整備し豊富な経験をもつ専門技術陣を配し、「より美しく 誠実に」をモットーとして、維持管理に努力しています。

一宮グループ（２２社　従業員：約３千名　年商：約１千百億円） の源流会社です。「人のために　人とともに」愛媛建設業界のリー ディングカンパニーとしてより良い暮らしや未来を創り出します。

昭和２４年設立、技術力と信頼関係により安定経営を実現 受注工事内訳：公共５５％民間４５％（元請：全体の８５％） 取引先：旭精機工業・グンゼ・大同メタル工業、日本銀行など

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

趣味を生かしながら仕事を進める

トータルビルメンテナンス企業として培ったノウハウを活かし、建 物の管理全般を行っています。 おかげさまで創立５０周年となりました。