電気設備の求人

都内を中心に新築、改修現場を協力会社含め５０名程度の電工で作 業しています。受注状況も安定し成長している会社で長期に働けま す。（平均年齢３５歳　７０歳超え２名在籍）

各種資格取得支援あり。育児休業・介護休業等取得可能。お仕事を することで、充実感を得られるよう精一杯相談に乗らせていただき ます。

神奈川東京全域に１０００件以上の工事実績あり 大手家電量販店の受注を中心に個人での請負も行ってます。 安心の研修制度あり

自治体からの委託業務が売上の大半を占め、景気の影響を受けに くく安定した業績を維持しています。平均有給取得日数は１４日 月平均残業時間は４時間と、安心して働ける職場環境です。

一般労働者派遣許可番号：派１３－３０５００５ 有料職業紹介許可番号：１３－ユ－３０５２２５

明治２６年の創業以来、カタツムリのようにゆっくりと、しかし確 実に前進してきた当社。現在は建築・土木の両面から大都市圏と北 陸圏をリンクし、今年創業１３３年目を迎えました。

創業大正３年の安定した経営基盤のもと、ＩＴ技術を活用し、 業務のＤＸ化を積極的に取り組みながらライフラインサービス の提供を通じて地域社会へ貢献しております。

近年では働き方改革を推進し、令和５年４月からは完全週休二日制 を導入します。　また、女性技術者の採用も積極的に取り組み、　 現在も女性技術者が活躍しております。

近年では働き方改革を推進し、令和５年４月からは完全週休二日制 を導入します。　また、女性技術者の採用も積極的に取り組み、　 現在も女性技術者が活躍しております。

電気工事業であるが消防法に基づく保守点検業務など、サービス業 の分野にも進出しています。資格の有無に関係なく、意欲的で真面 目で正直な人を求めています。

大明電業は、日々成長し成果を納めることで信用と信頼を積上げて いき７０年以上続く長い歴史を築き上げてきました。又、お客様第 一・持続可能な組織運営を目指し、現在も日々精進しています。

大明電業は、日々成長し成果を納めることで信用と信頼を積上げて いき７０年以上続く長い歴史を築き上げてきました。又、お客様第 一・持続可能な組織運営を目指し、現在も日々精進しています。

大手サブコン下で商業施設新築工事と改修工事が多い為、仕事の切 れ目がない会社です。

社員同士の信頼関係を大切にし懇親会やスポーツイベントを開催。 事務所内改装で快適な職場環境を整えました。

工事部と家電部があり工事部にＯＡシステム課を設け多様化するユ ーザーのニーズに対応するためハード及びソフトのサービス体制を 整備

社員同士の信頼関係を大切にし懇親会やスポーツイベントを開催。 事務所内改装で快適な職場環境を整えました。

当社の案件はいずれも電気工事のなかでも専門性が高く、お客様の 施設が災害や不測の事態に見舞われたときに役にたつもので、非常 に社会貢献度の高い仕事です。