電気設備の求人

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

経営目標に「スピード対応と先取り提案」を掲げ２４時間サービス 体制でお客様に安全と安心を提供、都市を元気にする為の様々な企 画を実行しています。

平成１６年１０月に創業設立した会社です。年功序列制度を廃止し 、従業員の「やる気」「技」「自己スキル向上」を重視した評価を 実施し、従業員の高収入、高環境を目指す会社です。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

当社は（株）中電工様をお得意先として、３０年以上の実積があり ます。当社は学歴より実力優先をモットーとし明るい職場です。

電気設備工事を主体に設計・施工・監理業務を請負い、民間から官 公庁と広く受注先を獲得している。今後は、官庁を中心に受注を伸 ばし、一層の発展が期待できる。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

食品産業を軸に多様な分野で役立つ機械造りを目指し、環境設備の 研究もはじめています。

製鋼メーカーが主要取引先。グループ全体で１５０名、年商１５０ 億円の安定企業です。様々な設備・車両で顧客ニーズに対応しトラ ック協会よりＧマーク認定も受けています。

食品産業を軸に多様な分野で役立つ機械造りを目指し、環境設備の 研究もはじめています。

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電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

日立グループで培った建築技術者を核に、大手企業出身者を加えた シニア技術者集団です。生涯現役を望まれるシニアの皆様を応援し 、高齢者雇用の創出を企業理念に豊かな社会造りを目指します。

水処理エンジニアリング会社である水道機工株式会社（東京証券取 引所スタンダード市場）の１００％子会社で、順次拠点を全国的に 展開し事業の拡大を実施中

水処理エンジニアリング会社である水道機工株式会社（東京証券取 引所スタンダード市場）の１００％子会社で、順次拠点を全国的に 展開し事業の拡大を実施中

独り立ちするまでは、現場で先輩たちと一緒に働き懇切丁寧な指導 で、しっかり技術を身につけながら各種の資格が取得できる会社で す。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

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