ＩＤ管理の求人

設立から２４年連続増収増益　東証一部ＩＳＢのグループ会社　 『人の未来を、ＩＴで』をスローガンに、ＩＴ技術者育成を強みと したシステム開発支援事業を営んでおります。

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設立から２５年連続増収増益。東証プライムＩＳＢのグループ会社 。社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です 。充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

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社員の約３割が外国籍、２０か国以上の出身国のスタッフ、女性が ６割以上とダイバーシティに富んだスタッフが在籍しているのが弊 社の強みの一つです。

エンジ二アが働き続ける環境を改善し続ける。 多様性を持った就業体系とキャリアパスを提案することでエンジニ アと共に進む姿勢を持つ会社です。

残業がほとんどなく、メリハリをつけて働くことがでます。 各種手当や福利厚生制度が充実しており、安心して長く働いていた だけます。大手企業とも長年、取引しております。

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

【充実の福利厚生】カフェテリア、マルシェ、健康診断、従業員向 け整備工場（タイヤ交換・車検）、無料マッサージチェア＊年齢・ 性別関係なくキャリアステップが可能です

Ａターン大歓迎、安定した経営基盤、月平均残業時間２０時間、教 育制度充実、女性活躍、フリーアドレス、社宅の負担額が安い、顔 認証入退場

【東証プライム上場】１２期増益中／社内カフェテリアや保育園な ど福利厚生が充実／平均有休取得１５日で時間単位取得もＯＫ／平 均残業月９時間／女性管理者５割／産育休復帰率約１００％

【エンジニアファースト】をモットーに働きやすい環境づくりやエ ンジニアの成長に向けて全力で取り組んでおります。

１００％自社開発にて派遣や客先常駐なし。ｅラーニングを利用し た充実の教育研修制度、資格取得奨励制度にて専門的なスキルと知 識を身に着けながら、キャリアアップを目指せます。

１００％自社開発にて派遣や客先常駐なし。ｅラーニングを利用し た充実の教育研修制度、資格取得奨励制度にて専門的なスキルと知 識を身に着けながら、キャリアアップを目指せます。

地域に密着し、お客様を第一と考え、常に何が必要で何がお客様の 為になるのかを考える企業です。又従業員については、充実した教 育を実施し、将釆に渡って幸せを考えます。