ＩＤ管理の求人

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

ワークライフバランス両立：時間外０時間を目標に業務を分業、効 率化を進め、有給の取得率は９０％以上を達成しており、働き易い 職場環境です。

東芝グループの経営理念を基本に、技術力の強化、施工能力の向上 を常に目指し資格取得制度や長い会社生活に対処する為の東芝グル ープの各種福利厚生制度を利用することができます。

【東証プライム上場、一関市誘致企業】アウトソーシング事業で１ ０期連続の最高益を達成。地域に根差した企業を目指し、企業内保 育園やスポーツ実業団「アランマーレ」を運営。

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

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【東証プライム上場、酒田市誘致企業】社内カフェテリアや保育園 など福利厚生が充実／平均年齢３６歳／意欲と実績で登用・昇給／ 女性管理者５割／産休・育休復帰は約１００％

【東証プライム上場、一関市誘致企業】アウトソーシング事業で１ ０期連続の最高益を達成。地域に根差した企業を目指し、企業内保 育園やスポーツ実業団「アランマーレ」を運営。

オリックスグループ全体の生産性と品質の向上に最前線で取り組ん でいます。沖縄一豊かな会社の実現を目指し、これからも働きがい 、働きやすさを追求していきます。

残業がほとんどなく、メリハリをつけて働くことがでます。 各種手当や福利厚生制度が充実しており、安心して長く働いていた だけます。大手企業とも長年、取引しております。

Ａターン大歓迎、安定した経営基盤、月平均残業時間２０時間、教 育制度充実、女性活躍、フリーアドレス、社宅の負担額が安い、顔 認証入退場

世界１８カ国２８拠点のグローバルネットワークを保有する東証一 部上場企業です。インバウンドに特化して世の中のお困りごとを解 決しています。

関東で介護施設を運営し、地域と社会を支える事業を展開していま す。介護事業の運営会社の親会社として各子会社を管理し、事業を 拡大しながら成長を続けています。ただいま上場準備中です。

当社は多数の優良企業様と確かな信頼関係を結び、プロジェクトの ご依頼も常時多数。お客様の満足とともに、働く社員の満足も追求 しています。