ＮＰＯ法人の求人

全国の商工会議所の９９％（２０１８年１１月現在）に当たる５１ １商工会議所で、アクサ生命の各種保険制度が採用されています。

現場の経験豊富なスタッフばかりです。

利用者さんのペースで寄り添った生活支援を行っております。それ ぞれのペースで作業していただける作業所となっております。

現場の経験豊富なスタッフばかりです。

小規模の福祉サービスにより、ー人一人の利用者にきめ細かくかか わり、ゆったりとした生活を支援していくことをモットーとしてい ます。そのためにも職員同士の人間関係を大切にしています。

小規模の福祉サービスにより、ー人一人の利用者にきめ細かくかか わり、ゆったりとした生活を支援していくことをモットーとしてい ます。そのためにも職員同士の人間関係を大切にしています。

小規模の福祉サービスにより、ー人一人の利用者にきめ細かくかか わり、ゆったりとした生活を支援していくことをモットーとしてい ます。そのためにも職員同士の人間関係を大切にしています。

日高市内の支援をご希望する方に細やかなサービスを提供したいと 考えており、高い評価を得ています。「こんなサービスがあったら 助かる」という声を実現していきたいと考えております。

任意の団体としての活動は平成１年からすすめてきましたがＮＰＯ 法人としては平成１４年２月から。障害者が住みやすい街づくりを 市民とともに進めている。　Ｚ０１

明るい職場で子供さんの行事（参観日、試合など）、病気など休み やすいシフトをとっています。働きやすい環境です。

・利用児、利用者の方々と楽しく過ごしています。

地域に密着した活動を展開し、障害者の自立を目的に家庭的な雰囲 気のなかで作業所を通じ支援を行っている。

就Ｂ、生活介護、児発、放デイでは、通所される障がいを抱えた方 の支援をします。他にグループホーム、計画相談での支援も行い、 職員の働きやすい環境として企業主導型保育事業も行っています。

精神障害者小規模作業所として昭和５９年設立。平成１７年２月、 ＮＰＯ法人に移行。平成２０年３月障害者自立支援法に基づく就労 継続Ｂ型事業所に移行、同４月地域活動支援センター開設。

３～１８才のお子様に対しして個別に学習サポートを行っています 。子どもの気持ちに寄り添いながら「やってみよう」「できた」を 体験し楽しく学習に取り組めるよう支援者全員で取り組んでいます

さわやかに「精神障害を克服した人たちが社会復帰できるように」 と願い、せっけん造り・食堂・農作業等「急がずゆっくり」を合言 葉に運営、平成１７年ＮＰＯ法人へ移行しました。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

当法人は、自らの生きがいの充実や社会参加を希望する高年齢者に 雇用機会の提供等を行うことにより、福祉の向上を図り、もってノ ーマライゼーションの実現に寄与することを目的としています。

Ｃ＝Ｃｈｉｌｄ・子ども　ＰＡ０＝包む・家 という意味を込めてＣＰＡＯを設立しました。子どもの貧困や虐待 をなくし、子ども達が心も身体も健やかに育つ社会を目指します。

子どもの基本的人権を国際的に保障するために、国連で定められた 「子どもの権利条約」の具現化をミッションに掲げ、「子どもの最 善の利益」を求めて、さまざまな事業を展開しています。