ＮＰＯ法人の求人

全国商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所で（２０２１年 ３月現在）、アクサ生命の各種保険制度が採用されています。

公共工事、民間工事、外構・造園から不動産事業、ＮＰＯ法人、コ インランドリーカフェ運営などを事業拡大し、幅広い働き方が出来 る会社です。

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大学内のサークル活動から始まり学生の力、ママのカ、退職後の地 域の方々の力で地域の子育て教育環境をより良くできるよう活動し ています。

令和６年４月に設立したばかりの新しい事業所です。風通しの良い フラットな組織で年齢や経験に関わらず、新しいことにチャレンジ できる環境で、スタートアップならではの活気あふれる職場です。

令和６年４月に設立したばかりの新しい事業所です。風通しの良い フラットな組織で年齢や経験に関わらず、新しいことにチャレンジ できる環境で、スタートアップならではの活気あふれる職場です。

令和６年４月に設立したばかりの新しい事業所です。風通しの良い フラットな組織で年齢や経験に関わらず、新しいことにチャレンジ できる環境で、スタートアップならではの活気あふれる職場です。

大学内のサークル活動から始まり学生の力、ママのカ、退職後の地 域の方々の力で地域の子育て教育環境をより良くできるよう活動し ています。

阪神・淡路大震災時のボランティア活動を契機に生まれたＮＰＯで す。地域の中ですべての人の人権が尊重され、尊厳のあるくらしが 守られる共生社会をめざし事業を展開しています。

阪神・淡路大震災時のボランティア活動を契機に生まれたＮＰＯで す。地域の中ですべての人の人権が尊重され、尊厳のあるくらしが 守られる共生社会をめざし事業を展開しています。

基本的人権を尊重し「その人らしい望む生活」を実現する為に必要 な援助を行うことにより、地域福祉の向上に貢献できる法人を目指 し、職員一丸となって取り組んでまいります。

小規模の福祉サービスにより、ー人一人の利用者にきめ細かくかか わり、ゆったりとした生活を支援していくことをモットーとしてい ます。そのためにも職員同士の人間関係を大切にしています。

小規模の福祉サービスにより、ー人一人の利用者にきめ細かくかか わり、ゆったりとした生活を支援していくことをモットーとしてい ます。そのためにも職員同士の人間関係を大切にしています。

小規模の福祉サービスにより、ー人一人の利用者にきめ細かくかか わり、ゆったりとした生活を支援していくことをモットーとしてい ます。そのためにも職員同士の人間関係を大切にしています。

小規模の福祉サービスにより、ー人一人の利用者にきめ細かくかか わり、ゆったりとした生活を支援していくことをモットーとしてい ます。そのためにも職員同士の人間関係を大切にしています。

小規模の福祉サービスにより、ー人一人の利用者にきめ細かくかか わり、ゆったりとした生活を支援していくことをモットーとしてい ます。そのためにも職員同士の人間関係を大切にしています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

就Ｂ、生活介護、児発、放デイでは、通所される障がいを抱えた方 の支援をします。他にグループホーム、計画相談での支援も行い、 職員の働きやすい環境として企業主導型保育事業も行っています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。