無資格のハローワーク求人 - 佐賀県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護に関わるすべての人の幸せを願い、福岡・佐賀で１６の「いこ いの里」を運営。物件開発から運営まで自社グループで行い、利用 者様も従業員も安心・安全で効率的な施設運営を目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

アサヒサンクリーンは、当社開発マイクロバブル入浴をはじめ、新 型浴槽や、職員の負担軽減の為、マッスルスーツ等も開発していま す。訪問入浴のパイオニアで皆さんも働いてみませんか？

平成２５年７月に介護事業所併設型有料老人ホームをオープン。当 社は、お客様の満足度の追求、スタッフの働きやすい職場づくりを 心掛けています。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは、『世界で一番、 仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い 、大切にすることを意識して日々行動しています。【画像あり】

建築からスター卜した事業で、土木工事全般まで行ない、地元で総 合建設業として技術を通じて地域に愛され日々邁進している会社で す。

平成６年に老人保健施設、平成１２年にグループホームを併設し、 昭和２１年に開業した医院とともに地域の医療福祉の発展を目指し ています。

幼児期から成人期まで切れ目ない支援を行うことで、それぞれの人 生に寄り添い受け止める！そんな事業所を目指して奮闘中です。み んなの「いいね！」を発見し生きる力を一緒に応援しませんか。

「住み慣れた自分の家で生活したい」という思いを大切にするため 、在宅介護に力を入れています。また働いているスタッフがお互い に助け合い、仲間に感謝しながら働ける職場を目指しています。

高令化が進み超高令社会を迎えようとしています。このような中で 高令者が健康で安心して暮らしができるよう、福祉サービスを総合 的に提供できる施設です。

高令化が進み超高令社会を迎えようとしています。このような中で 高令者が健康で安心して暮らしができるよう、福祉サービスを総合 的に提供できる施設です。

高令化が進み超高令社会を迎えようとしています。このような中で 高令者が健康で安心して暮らしができるよう、福祉サービスを総合 的に提供できる施設です。

介護に関わるすべての人の幸せを願い、福岡・佐賀で１６の「いこ いの里」を運営。物件開発から運営まで自社グループで行い、利用 者様も従業員も安心・安全で効率的な施設運営を目指しています。

入居者さんが「その人らしく暮らせる生活」を応援するため、率直 な意見交換と全体で取り組むことのできる組織づくりを目指します 。やりがいのある勤めやすい職場です。

介護が必要なお年寄りに、リハビリを中心とした看護・介護の援助 を行っています。事業所の職員数は２４２名、約７割が女性職員で 明るく安心して働ける職場です。