無資格のハローワーク求人 - 兵庫県 姫路市

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

めっきは金属加工品の多くに処理されています。そのため、あらゆ る業種との取引があり、安定した業績を保っています。また新しい めっきの開発も行っており、今後も成長していく会社です。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で 活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支 援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で 活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支 援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で 活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支 援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で 活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支 援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

姫路市最大の公営住宅団地（書写住宅）が建設され利便施設として 昭和５６年に開設、常に良質な医療・看護・介護を提供し地域住民 の皆様に信頼される病院を目指しています。

みんなで支え合い助け合って笑顔で勤務いただける職場環境です。 働きやすい職場です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障がい者基本法に基づき入所者の処遇向上に努めている。

病院：救急実績による社会医療法人／病床数１９９床【一般病棟５ ２床、医療療養病棟４２床、回復期リハビリテーション病棟５０床 、地域包括ケア病棟５５床／老健１００床【超強化型認定施設】

障がい者基本法に基づき入所者の処遇向上に努めている。

障がい者基本法に基づき入所者の処遇向上に努めている。

昭和５５年４月１日川崎病院として発足地域医療の奉仕を目的とし ています。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。