無資格のハローワーク求人 - 徳島県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

学校給食に適応した人材確保と育成、ＰＦＯやＤＢＯ方式などマー ケットの多彩なニーズに迅速かつ柔軟に対応できることが必要であ ると考え設立した会社です。

一歩ふみ込む優しさを大切にし患者様に対応するように頑張ってい ます。ホスピタリティに共感できる方の応募をお待ちしています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

関わる全ての人の可能性を創造し就業の場を提供できるよう、常に 人間の本質に目を向け「ＱＯＬ（クオリティ・オブ・ライフ）の向 上に取り組んでいる企業です

関わる全ての人の可能性を創造し就業の場を提供できるよう、常に 人間の本質に目を向け「ＱＯＬ（クオリティ・オブ・ライフ）の向 上に取り組んでいる企業です

「かかわるすべての人がいつも笑顔で」を合言葉に、日々、今何が できるかを全力で考え、地域の福祉・医療の発展に貢献し、在宅で 生活する上での介護上の悩みにトータルでお応えできます。　ＭＹ

２０２７年春に藍住町で新規開業する歯科医院です。患者様への丁 寧な説明と精密な診療を大切にしています。スタッフ同士が協力し 、長く働きながら学び、成長できる職場づくりを目指しています。

家族のような落ち着く環境を目指し、生活支援を行っています。 　３６済　ＭＹ

家族のような落ち着く環境を目指し、生活支援を行っています。 　３６済　ＭＹ

地域の急性・慢性疾患、障害、認知症等の健康管理に努め、医療・ 福祉サービスを提供しています。清潔でゆとりある環境を入院（５ ６床）、外来患者、通所リハビリ利用者に提供しています。

介護保険指定事業者として地域に信頼されるよう日々努力していま す。よりよい介護サービスの充実を目指していきます。

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした 様々な在宅福祉サービスを提供しています。 　３７０１－６１４０９４－９

『明日を思う』というコーポレートメッセージのもと、科学的介護 就学前教育を実践。多職種連携によるチームワークで高品質なサー ビスを提供し、誇りとやりがいをもって働ける職場です。３６済

『明日を思う』というコーポレートメッセージのもと、科学的介護 就学前教育を実践。多職種連携によるチームワークで高品質なサー ビスを提供し、誇りとやりがいをもって働ける職場です。３６済