無資格のハローワーク求人 - 東京都 新宿区

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

比較的新しい会社なので若い従業員が多く活気のある職場です。外国語対応（英語・中国語）、土曜・日曜・祝日・夜間診療など意欲的に様々な取り組みをしている眼科です。

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インフラ系ネットワークの設計構築導入運用の一貫した業務のアウトソーシング事業及びソフトウェア開発事業・テスト事業を得意としています。【ユースエール】【健康経営優良法人】【えるぼし】

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「私たちは、介護の”ひまわり”でありたい」を合言葉に、介護に 関わるすべての人に、安らぎや勇気やエネルギーを与えられるよう 介護の支援を行なっております。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

東証プライム市場上場学研のグループ会社で、サービス付き高齢者 向け住宅のフロントランナーとして成長している会社です。サ高住 と介護保険指定事業所等の複合福祉施設を全国に展開しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

充実の教育環境で、未経験者も経験者も安心してスキルアップでき ます。土日祝休み・年休１２４日以上・残業少なめ。入社後の平均 昇給額は年５０万超の高待遇。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

昭和４４年創業の信用と実績。長期に渡って勤務頂いている人材が 多数在籍。取引先はもちろん、勤務頂いている方にもご満足いただ けるように努めております。客先からのオーダーも増加中です。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

２０年以上勤務しているスタッフが１８人いる職場。８２歳現役活 躍中。風通しの良い職場環境です。次を担う世代を募集！訪問介護 事業他家政婦紹介事業もおこなっています（雇用契約とは別事業）

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。