無資格のハローワーク求人 - 福島県

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いスタッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

当社グループにおける日本版ＤＢＳの対応については、下記リンクよりご確認ください。　ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｏｃｉｏａｋ．ｃｏｍ／ｓａｉｙｏｐｏｌｉｃｙ／

社員の年齢層や実務経験の幅が広いため多方面からのバックアップ 体制が整っております。また、他県からの入社者も多数在籍中です 。

「うわさ話・陰口禁止の職場」です。社訓の「明るく・元気に・誠 実に」をモットーに働きやすい環境で、ご利用者様に「やさしい介 護」を提供しています。

平成１１年の事業開始以来順調に運営しており、郡山では、大槻と 希望ヶ丘に事業所２つを持ち、白河市にも事業所展開を行い、業績 も大きく前進している。

東北電力企業グループである協力会社として優れた技術を提供する とともに、作業環境の改善や作業者の安全の確保と業務品質の向上 を最優先に取り組んでいます。

東北電力企業グループである協力会社として優れた技術を提供する とともに、作業環境の改善や作業者の安全の確保と業務品質の向上 を最優先に取り組んでいます。

創業以来、技術を生かし安定成長を遂げています。 少しでも興味のある方の応募も可能です。

一人ひとりが大切にされ生きる喜びの分かち合える社会を目指しま す。基本方針：生きいきとした職場のもと独自性のある高いレベル のサービスを提供しお客様の感動と地域の信頼を実現する。

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

職員一人ひとりのやりたいことや、実力を発揮してもらえる組織体 制や企業風土があります。これまでの介護や福祉の枠にとらわれな い、施設の利用者にとって幸せなサービスの提供を目指しています

質の高い保健・医療・福祉の機能を提供し、地域の方の健康に関す る問題解決を支援する事に務めています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

保育、介護福祉事業を福島県内に１４施設６０サービスを運営。さ まざまな世代の方々が活躍しております。『人』に必要とされ『人 』の役に立ち『人』にしかできない一生ものの仕事を手に入れる

保育、介護福祉事業を福島県内に１４施設６０サービスを運営。さ まざまな世代の方々が活躍しております。『人』に必要とされ『人 』の役に立ち『人』にしかできない一生ものの仕事を手に入れる

人と環境の住み良い調和を実現すべく廃棄物の再資源化と安全確実 な処理を行い循環型社会の構築に頁献している会社です。