無資格の求人 - 沖縄県 那覇市

生活に欠かす事ができない水道事業に大きく関わりを持ち契約の殆 どが公共事業者からとなり、当事業のノウハウや技術力、特殊機器 を駆使し実績を伸ばしており、今後も受注率向上が期待できる

女子職員が多く年齢も下は２０歳から上は７０歳の方までおりアッ トホーム的な環境です。職員同士信頼関係を持ち明るく楽しい職場 です。病院は平成１０年９月、久茂地より移転。

女子職員が多く年齢も下は２０歳から上は７０歳の方までおりアッ トホーム的な環境です。職員同士信頼関係を持ち明るく楽しい職場 です。病院は平成１０年９月、久茂地より移転。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域に根ざした地域のための介護福祉を提供します。

「最良の福祉サービスを提供して偕（とも）に生きる地域社会を創 造し、社会に貢献する」を基本理念とし、施設運営にあたっており ます。また人間関係も良好で、働きやすい環境です。

「最良の福祉サービスを提供して偕（とも）に生きる地域社会を創 造し、社会に貢献する」を基本理念とし、施設運営にあたっており ます。また人間関係も良好で、働きやすい環境です。

＊キリスト教理念に基づく医療法人 ＊創立６７年（２０２５年７月）　首里で唯一の病院を持つ法人 ＊内科と精神科の両科の入院機能を持つ病院

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

難病や末期がんなどで自立した生活が困難な方や要介護度が高い方 々に安心して生活を送っていただけるよう、ＡＩでは代替できない 「人にしかできないケア」を提供している会社です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

１９７２年に設立され、出資金で運営している組織です。現在１２ 施設を持ち、健康を守る活動を行っています。

事業所で働くスタッフのほとんどが国家資格をもっているので、専 門的な療育指導ができる。

医療・介護・福祉により、地域社会へ貢献する事業を展開。 詳しくは、ホームページにて案内します。

弊社は、急速に進む少子高齢化社会において、医療機関・介護施設 、また医療介護従事者の皆様に様々なサービスを提供することで、 医療・介護業界の発展に貢献していきたいと考えております。