特別養護老人ホームのハローワーク求人 - 兵庫県 姫路市

ユニットケア特養・グループホーム・小規模多機能居宅介護を運営 。介護用リフトや福祉用具を利活用した『抱え上げない介護』を実 施している職場。休日数も多く、高齢になっても働きやすい施設。

ユニットケア特養・グループホーム・小規模多機能居宅介護を運営 。介護用リフトや福祉用具を利活用した『抱え上げない介護』を実 施している職場。休日数も多く、高齢になっても働きやすい施設。

ユニットケア特養・グループホーム・小規模多機能居宅介護を運営 。介護用リフトや福祉用具を利活用した『抱え上げない介護』を実 施している職場。休日数も多く、高齢になっても働きやすい施設。

ユニットケア特養・グループホーム・小規模多機能居宅介護を運営 。介護用リフトや福祉用具を利活用した『抱え上げない介護』を実 施している職場。休日数も多く、高齢になっても働きやすい施設。

姫路駅近くの地域で福祉サービスを提供する社会福祉法人です。利 用者の自立支援を促しつつ家庭のような落ち着く環境作り目指すサ ービスを行う施設です。

姫路駅近くの地域で福祉サービスを提供する社会福祉法人です。利 用者の自立支援を促しつつ家庭のような落ち着く環境作り目指すサ ービスを行う施設です。

姫路駅近くの地域で福祉サービスを提供する社会福祉法人です。利 用者の自立支援を促しつつ家庭のような落ち着く環境作り目指すサ ービスを行う施設です。

障害者福祉事業を兵庫県内で１０年間行ってきました。そして平成 ２８年４月に姫路市に高齢者複合施設をオープンしました。 【２８０４－６１３５２６－５】

姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心 して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、 長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。

姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心 して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、 長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。

姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心 して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、 長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。

平成２４年ユニット型居室導入。心ある福祉サービスにより、利用 者と家族の安らぐ暮らしを追及し、地域社会に貢献します。育児休 業取得実績も豊富で長く働きやすい環境を実現しています。

姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心 して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、 長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。

平成８年に事業開始。地域に密着した高齢者福祉に携わる総合ケア 施設です。「安心・交流・信頼」を基本理念とし「ここでずっと働 きたい」と思える職場作りに努めています。

法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で 活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支 援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

障害者福祉事業を兵庫県内で１０年間行ってきました。そして平成 ２８年４月に姫路市に高齢者複合施設をオープンしました。 【２８０４－６１３５２６－５】

障害者福祉事業を兵庫県内で１０年間行ってきました。そして平成 ２８年４月に姫路市に高齢者複合施設をオープンしました。 【２８０４－６１３５２６－５】

香照苑は、平成６年開設。特養を中心にショ－ト、デイ、ケアハウ ス、居宅を併合する地域密着の総合ケア施設です。こうろ苑は平成 ２５年４月開設の地域密着型・ユニット型の小規模特養です。

香照苑は、平成６年開設。特養を中心にショ－ト、デイ、ケアハウ ス、居宅を併合する地域密着の総合ケア施設です。こうろ苑は平成 ２５年４月開設の地域密着型・ユニット型の小規模特養です。