特別養護老人ホームのハローワーク求人 - 滋賀県 東近江市

利用者一人ひとりに合った個別ケアを行い、その人らしい生活が送 れるようサポートしています。

カルナ（慈悲・思いやり）を経営理念として、質の高い介護サービ スの提供に努めています。

カルナ（慈悲・思いやり）を経営理念として、質の高い介護サービ スの提供に努めています。

年齢を重ねても、一人ひとりがその人らしさを存分に発揮していた だけるよう「自己実現」の場として地域に根付いた施設づくりに努 めています。　事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

トレンドを意識し、これはいい！と思うものは積極的に取り入れる のが八起会の特長。快適な職場づくりを進めています。厚労省『働 きやすい・働きがいのある職場づくりサイト』に掲載中です。

年齢を重ねても、一人ひとりがその人らしさを存分に発揮していた だけるよう「自己実現」の場として地域に根付いた施設づくりに努 めています。　事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

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未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

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未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

平成１６年１月事業開始。全６０室個室のユニットケア。２重床に よる負傷防止対策や最新式機械浴槽を完備しています。サンルーフ を多数設置し自然光を取り入れた明るい施設です。

利用者一人ひとりに合った個別ケアを行い、その人らしい生活が送 れるようサポートしています。

平成１６年１月事業開始。全６０室個室のユニットケア。２重床に よる負傷防止対策や最新式機械浴槽を完備しています。サンルーフ を多数設置し自然光を取り入れた明るい施設です。

カルナ（慈悲・思いやり）を経営理念として、質の高い介護サービ スの提供に努めています。

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