生活支援のハローワーク求人 - 埼玉県 川越市

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２ ５施設６０事業運営しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

子どもの「やりたい」を大切に、安心して過ごせる居場所を提供し ます。行き場を見つけにくい子どもたちの受け皿となり、ご家族と 一緒に将来を考えながら支援します。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

一人でも多くの子どもたちが、明るく楽しい未来に向けて大きく羽 ばたけるように。そんな想いを出発点に私たちは独自の脳科学カリ キュラムを作り上げ、子どもたちの夢をやさしくサポートします。

一人でも多くの子どもたちが、明るく楽しい未来に向けて大きく羽 ばたけるように。そんな想いを出発点に私たちは独自の脳科学カリ キュラムを作り上げ、子どもたちの夢をやさしくサポートします。

子どもの「やりたい」を大切に、安心して過ごせる居場所を提供し ます。行き場を見つけにくい子どもたちの受け皿となり、ご家族と 一緒に将来を考えながら支援します。

子どもの「やりたい」を大切に、安心して過ごせる居場所を提供し ます。行き場を見つけにくい子どもたちの受け皿となり、ご家族と 一緒に将来を考えながら支援します。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

研修制度の充実と、資格取得支援制度（お祝金・資格手当支給）な どにより、スキルアップを支援します。マラソンやフットサルをは じめ職員同士でクラブを作り活動するなど明るく元気な職場です。