生活支援のハローワーク求人 - 埼玉県 越谷市

『生きるよろこびをすべての人に』を念頭に置き、施設を利用して くださる方、働いている方が喜びを感じられるような職場を志して います。

社会福祉協議会は、全国各地に設置され、民間組織としての「自主 性」を持つと同時に、広く住民や社会福祉関係者に支えられた「公 共性」を持つ民間団体です。

ハッピーライフケア（株）ハッピーホールディングス（株）は児童 発達支援・放課後等デイサービス・障がい者グループホーム・就労 継続支援Ｂ型事業所など障がい福祉事業所を多数経営しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図 る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。 「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！

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社会福祉協議会は、全国各地に設置され、民間組織としての「自主 性」を持つと同時に、広く住民や社会福祉関係者に支えられた「公 共性」を持つ民間団体です。

社会福祉協議会は、全国各地に設置され、民間組織としての「自主 性」を持つと同時に、広く住民や社会福祉関係者に支えられた「公 共性」を持つ民間団体です。

障害児・者の幅広いニーズにこたえ、障害児・者ひとりひとりが、 個性を発揮できる場を提供しています。

障害児・者の幅広いニーズにこたえ、障害児・者ひとりひとりが、 個性を発揮できる場を提供しています。

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障害児・者の幅広いニーズにこたえ、障害児・者ひとりひとりが、 個性を発揮できる場を提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２０代から４０代までの知的障害者男性４人女性４人が居住する施 設。自立を促して親亡き後も地域社会で支援を受けながら生活して いくことを目的とする。

こどもから高齢者まで全ての人が自分らしく生きられる共生社会を 創ることを目的に、企業の障害者雇用コンサルティング、障害者就 労継続支援事業の運営、任意後見等身元保証事業を行っています。

個性豊かなクルーが多く、ビジョン達成のためにチーム一丸となっ て日々成長しています。２０代、３０代が中心の活気ある会社で、 自由な雰囲気が特徴です。

創業１００余年イハシグループの安定した経営基盤のもと、 地域貢献の思いで高齢者介護施設を６施設運営。社会的自立 支援への取り組みとして、機能訓練を実施しています。