直行直帰のハローワーク求人 - 埼玉県 所沢市

令和元年８月からスタートの新しい会社です。 社長も２０代と若いので他社にはない事を取り入れ楽しく明るい会 社を作り埼玉を盛り上げていきましょう。

「多様な働き方実践企業」プラチナ認定企業。定年制廃止し、高齢 者、若年者、女性等の方々などの就業を積極的にサポート。役員も 女性多数です。　【所沢地区雇用対策協議会会員】

医療生協さいたまが運営する２０ヶ所の訪問系事業所の一つ。他に ４病院、２老人保健施設、１１の医科、歯科診療所があります。 ＩＳＯ９００１取得

医療生協さいたまが運営する２０ヶ所の訪問系事業所の一つ。他に ４病院、２老人保健施設、１１の医科、歯科診療所があります。 ＩＳＯ９００１取得

目の前のひとりひとりを大切にして、地域の頼れる訪問看護ステー ションを目指します。スタッフの働きやすさを重視し、制服自由・ 直行直帰可・訪問記録は、在宅ワークを推奨します。

働く者を第一に大切にする会社です。

スーパーゼネコンを含む６５０社との取引実績をもとに、更なる企 業の発展を目指します。コア工業は、社員が技術力・人間力向上を 目指せる環境整備や職場改善、資格習得支援に力を入れています。

スーパーゼネコンを含む６５０社との取引実績をもとに、更なる企 業の発展を目指します。コア工業は、社員が技術力・人間力向上を 目指せる環境整備や職場改善、資格習得支援に力を入れています。

創業４０年以上になります。総合建設業として誠実な施工に努め、 又常に熱意を持って取り組みお客様から高い評価を受けられること を念願として、全社員一致団結し社業発展に力を注いでおります。

介護保険制度の開始と同事に、着実に業績が上がっています。　 女性に働きやすい職場作りを目指しています。部署を超えて仲の良 い明るい職場です。資格取得支援制度有り。

社員を大切に考える企業です。ワークライフバランスを尊重し、社 員同士が仲間意識をもって働ける環境を大事にしています。仕事を 通じて、人として成長することが出来る会社です。

社員一人ひとりの経験にあった仕事を任せ、スキルアップしながら 、長く勤めてもらえる会社。

社員一人ひとりの経験にあった仕事を任せ、スキルアップしながら 、長く勤めてもらえる会社。

社員一人ひとりの経験にあった仕事を任せ、スキルアップしながら 、長く勤めてもらえる会社。

社員一人ひとりの経験にあった仕事を任せ、スキルアップしながら 、長く勤めてもらえる会社。

首都圏に１００以上の現場を保有しており、創立以来着実に業績を 伸ばし続け安定成長を遂げています。

家庭と両立が図れる環境で多くの女性が活躍中です。充実した研修 で確かな知識と技術を身に付けた職員を育成し、良質なサービスと コンプライアンス経営で信頼いただける企業を目指しています。

昭和２９年創業し、昭和４３年法人設立、最近の年商は平調推移中 です。寺院墓地、公営墓地をはじめ、民営霊園も多数扱っています 。

日本橋に本社ビルが有り、高圧受変電設備保安点検業務を主とし、 約８０００件以上の点検を行っております。グループ会社では、総 合ビルメンテナンス業にて建物全体を管理しております。

現在はＳ造のビルが主な現場です 従業員は７人ですが、わいわいと楽しくやっています