磐越西線の求人

さかえ内科クリニックを中心に、複数の介護施設の運営等、医療と介護に積極的に取り組んでいます。「お客様には愛を、職場には和を」をモットーに全職員がチームケアを実践しています。

じっくり職員を育て長く働ける職場を作っています。スローガン「福島県一質の高い介護サービスを提供しよう」専属の教育担当の配置や産休中の基本給１００％支給。職員が安心できる環境を整備

１、まごころを込めたサービスの提供　２、ご利用者様の自立支援３、地域社会への貢献　を基本理念に、ご利用者様やご家族様との出会いに感謝して更なる発展を目指して参ります。

平成２７年４月より、五泉市からの民営化に伴い運営しています。“自然・体験・感性”をテーマに、延長保育、乳児保育など保護者のニーズに答え、「生きる力」を育む保育を行っています。

保育理念：「にんげん力。育てます。」私たちは「生きる力」を身につけるために必要なあそび・野外体験を提案実践し、「自分で考え、行動する思考」を育みます。

働きやすい環境作り

当社では幅広い世代が活躍しており、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。福利厚生を充実させており、社員の生活をサポートするための様々な制度が整っています。

全国４００箇所以上の事業所を展開し、特に訪問入浴サービスは全国トップクラスの会社。デイサービスや介護付有料も積極展開し、暮らしをトータルサポートする会社として地域に根ざしています。

地域の中核病院として、地域住民の医療、福祉、保健につくすのが理念です。

地域の中核病院として、地域住民の医療、福祉、保健につくすのが理念です。

地域の中核病院として、地域住民の医療、福祉、保健につくすのが理念です。

地域の中核病院として、地域住民の医療、福祉、保健につくすのが理念です。

地域の中核病院として、地域住民の医療、福祉、保健につくすのが理念です。

地域の中核病院として、地域住民の医療、福祉、保健につくすのが理念です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いスタッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

じっくり職員を育て長く働ける職場を作っています。スローガン「福島県一質の高い介護サービスを提供しよう」専属の教育担当の配置や産休中の基本給１００％支給。職員が安心できる環境を整備

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらいたい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

従業員、お客様、利用者とその家族それぞれの「Ｆｏｒ　Ａｃｔｉｖｅ　Ｌｉｆｅ」（いきいきした暮らし）の実現を目指し、建築設計事務所と通所介護事業所を運営しています。