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兵庫県芦屋市で働く「管理職」求人情報

求人検索結果 6 件新着求人 0 件

「賞与あり」施設長・管理職/資格必須/日勤のみ/小規模多機能型居宅介護

hanare芦屋 - 兵庫県芦屋市

月給17万5,000円～23万5,000円 - 正社員【仕事内容】募集職種施設長・管理職正社員仕事内容身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、介護事務、一般事務、シフト管理給与・手当月給175,000〜235,000円 170,000〜190,000円通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:30,000円処遇改善手当:5,000〜45,000円管理者手当:20,000円資格手...

「残業ほぼなし」施設長・管理職/資格必須/日勤のみ/居宅介護支援

在宅ケアサービスソラスト芦屋 - 兵庫県芦屋市

月給31万5,980円～ - 正社員【仕事内容】募集職種施設長・管理職正社員仕事内容介護事務、一般事務、シフト管理給与・手当月給315,980円〜 258,500円通勤手当:実費(上限あり) 定額時間外手当:57,480円/30時間分超過分別途支給入社日バースデー手当:10,000円年2回資格資格必須:主任介護支援専門員勤務時間日勤専従1日勤...

「賞与あり」施設長・管理職/資格必須/日勤のみ/介護付き有料老人ホーム

reach芦屋 - 兵庫県芦屋市

「賞与あり」施設長・管理職/資格必須/日勤のみ/グループホーム

metoo 芦屋 - 兵庫県芦屋市

建築施工管理職「兵庫県/地域密着型企業/福利厚生充実」

株式会社高翔 - 兵庫県芦屋市

年収600万円～1,000万円 - 正社員【仕事内容】会社情報アピール:芦屋市中心に阪神間に根差して約35年、300棟以上の実績。グループ会社との連携でスムーズな家づくりを実現。地域密着だからこそ提供できる、安心と信頼のサービスがあります・私たちは不動産売買や仲介だけでなく、様々な建築物の設計・施工を通じて、快適な住まい・待づくりを提供し、社会に貢献してまいります。福祉情報:各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労...

「残業ほぼなし」施設長・管理職/資格必須/日勤のみ/介護付き有料老人ホーム/社会保障完備

芦屋アラベラの家 - 兵庫県芦屋市

月給25万6,300円～35万4,000円 - 正社員【仕事内容】募集職種施設長・管理職正社員仕事内容入退所手続き、介護事務、シフト管理給与・手当月給256,300〜354,000円 201,300〜272,000円通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:30,000円職務手当:10,000円処遇改善等手当:45,000〜72,000円年2回合計2.5ヶ月分 1...

「未経験可」居宅介護支援事業所の管理職・職員

株式会社ソラスト - 兵庫県芦屋市

月給31万5,980円～ - 正社員【仕事内容】居宅介護支援事業所の管理職・事業所の人員管理、スタッフ育成、収支管理・利用者様の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成・サービス事業者の調整と給付管理業務などおすすめポイント・魅力: グループで全国に約700事業所あなた次第で幅広いキャリアプランが叶う! 現場の声をトップに届けられる制度ありこの求人の特徴: 未経験可車通勤可管理職・管理職候補ブラ...

「賞与あり」施設長・管理職/資格必須/日勤のみ/介護付き有料老人ホーム

シニアライフコート潮芦屋やすらぎ - 兵庫県芦屋市

月給29万1,400円～38万4,300円 - 正社員【仕事内容】募集職種施設長・管理職正社員仕事内容入退所手続き、介護事務、シフト管理給与・手当月給291,400〜384,300円 259,400〜322,300円通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:50,000円管理手当:30,000〜60,000円介護業務手当:2,000円扶養手当:4,500円/月(お子様の扶養) 処遇改善手...

支配人・住宅型有料老人ホーム・年収400万円以上も可能な介護管理職

ホスピタルメント芦屋 - 兵庫県芦屋市

月給25万2,000円～31万5,000円 - 正社員【仕事内容】住宅型有料老人ホーム『ホスピタルメント芦屋』における施設運営業務・スタッフのマネジメント(技術指導・精神的なフォロー) ・お客様対応・ご家族対応・人事業務(採用から研修、評価、スタッフフォロー) ・施設内営繕・売上管理等【経験・資格】・入居施設での実務経験・マネジメント経験者・初任者研修以上・59歳以下(定年60歳のため)

ショートステイ管理職・介護管理職・介護福祉士歓迎

香櫨園ケアセンターそよ風 - 兵庫県芦屋市

月給24万8,000円～33万3,000円 - 正社員【仕事内容】ショートステイ施設にて、管理者業務全般を担当いただきます。日勤・夜勤を含む24時間体制の運営管理を行いながら、お客様の入退所対応やスタッフとの連携、各種調整を担っていただきます。短期間だからこそ求められるきめ細やかな対応が活かされる業務です。 [主な業務内容] ・スタッフのシフト調整、日勤・夜勤の体制管理・お客様の受け入れ(入退所手続き・契約対応) ・ご家族・ケアマネジャーとの連絡...

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