製造のハローワーク求人 - 愛知県 豊明市

昭和５６年の創業以来、トヨタ自動車の第一下請会社からのニーズ に合わせた設備を製作。客先との信頼関係を大切に、安定した企業 を目指します。

昭和５６年の創業以来、トヨタ自動車の第一下請会社からのニーズ に合わせた設備を製作。客先との信頼関係を大切に、安定した企業 を目指します。

昭和２４年創業以来、長年順調に業績を伸ばし、現在に到っていま す。今後もなお一層の発展が期待出来ると思います。

「カーボンニュートラルへの取組」と「人権尊重の経営」を重要な 経営課題として捉え、社員一人ひとりが生きがいと安全で安心感の 持てる職場環境づくりや制度の充実に取り組んでいます。

「カーボンニュートラルへの取組」と「人権尊重の経営」を重要な 経営課題として捉え、社員一人ひとりが生きがいと安全で安心感の 持てる職場環境づくりや制度の充実に取り組んでいます。

創業から７０年以上鉄道車両部品の製造を手掛ける。現在では介護 関連の歩行補助機等の製造も積極的に展開。社会インフラを支える 事業に携わり、社会貢献ができる仕事です。女性活躍中の職場です

創業から７０年以上鉄道車両部品の製造を手掛ける。現在では介護 関連の歩行補助機等の製造も積極的に展開。社会インフラを支える 事業に携わり、社会貢献ができる仕事です。女性活躍中の職場です

「カーボンニュートラルへの取組」と「人権尊重の経営」を重要な 経営課題として捉え、社員一人ひとりが生きがいと安全で安心感の 持てる職場環境づくりや制度の充実に取り組んでいます。

「カーボンニュートラルへの取組」と「人権尊重の経営」を重要な 経営課題として捉え、社員一人ひとりが生きがいと安全で安心感の 持てる職場環境づくりや制度の充実に取り組んでいます。

「カーボンニュートラルへの取組」と「人権尊重の経営」を重要な 経営課題として捉え、社員一人ひとりが生きがいと安全で安心感の 持てる職場環境づくりや制度の充実に取り組んでいます。

「カーボンニュートラルへの取組」と「人権尊重の経営」を重要な 経営課題として捉え、社員一人ひとりが生きがいと安全で安心感の 持てる職場環境づくりや制度の充実に取り組んでいます。

「カーボンニュートラルへの取組」と「人権尊重の経営」を重要な 経営課題として捉え、社員一人ひとりが生きがいと安全で安心感の 持てる職場環境づくりや制度の充実に取り組んでいます。

味にこだわり続け安心安全な食品を製造。ラーメン、甘党の外食チ ェーンをグループ企業にもつ。＊作業着有り

安くておいしいタイ焼きを一枚ずつ丁寧に焼いています。体力のい る仕事ですが、お客様と接しながら、お客様が満足して頂けるよう 、お店作りに努めています。

高齢化に伴う生涯現役推進の社会情勢の中、定年退職や雇用延長期 限を迎えても、気力・体力・知力ある方々にこれまでの経験を活か して、無理のない働き方で働く場と生きがいを提供しています。