西武有楽町線の求人

家庭的な雰囲気の中、ひとりひとりを大事にした丁寧な保育を行い ます。平成２７年４月より、小規模保育事業に移行しました。

マルハン店舗で培ったノウハウを元にパチンコ店はもちろん、他業 種の建物総合管理を拡大しています。教育・マナーについてはマル ハンの理念、イズムを全員が理解し実践して高評価を頂いています

「ひとりの不幸も見逃さない～つながりのある地域をつくる～」を 基本理念に掲げ、誰もが安心して暮らせる地域づくりを目指して、 地域住民や地域団体等の方々と一緒に様々な活動を行っています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

東証プライム上場企業のグループ企業で、経験に合わせた研修・サ ポート体制があり、結婚・出産・介護などのライフスタイルの変化 に応じた働き方が可能です。

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでに マンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。 ＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでに マンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。 ＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

知（未来を担う知恵）・情（豊かな表現力を身につけた人間性）・ 体（明日を生き抜く体力）を関連付けて、三位一体で育てることを 教育方針としています。

知（未来を担う知恵）・情（豊かな表現力を身につけた人間性）・ 体（明日を生き抜く体力）を関連付けて、三位一体で育てることを 教育方針としています。

「ｆｏｒ　ｏｔｈｅｒｓ」を基本精神に地域に根ざした施設作りを 行っています。

当社は、企業理念に「より良いくらしを未来へ」を掲げ、思いやり と誠実さをもって業務にあたることを意識しています。人を大切に している会社で、安心して長く勤められる環境となっております。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

週休2日制！少人数制のグループホーム｜サービス管理責任者

寮あり!日払いあり!スタッフが優しく研修♪早上がり現場多数