見守りのハローワーク求人 - 宮城県 仙台市青葉区

「楽しみながら社会とつながる」を法人理念として、知的障害のあ る利用者様が楽しみながら社会参加できるような支援を行っていま す。

北海道事業所８ヶ所、並びに東北６ヶ所、関東１７ヶ所での 展開をしております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

設立から９０年以上の歴史ある病院（内科佐藤病院）です。また、 老健・健診・在宅訪問サービス等の多様な医療と福祉事業を運営し 若い人材も多く活気があります。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

自由な社風の会社です。

自由な社風の会社です。

平成１２年９月に社会福祉法人の認可を受け、平成１３年４月から 事業を開始しております。地域に密着した形で事業を展開し、地域 福祉に貢献したいと考えます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障がい福祉サービス事業の「自立訓練（生活訓練）事業所」と「共 同生活介護・共同生活援助事業所」は、主に精神障がいの方を支援 しています。

障害の重い方々であっても、持っている力を最大限発揮して生き生 きと生活できるよう支援します。職員への指導としては、スーパー バイズ制をとり、ひとりで悩まずに相談できる体制となっています

新しい会社ならではの動きやすさがあります。特に重度障害、難病 の方々へのケアに注力している事、医療的ケア（たん吸引等）を提 供できる事から、多くのご依頼をいただいております。

障がい福祉サービス事業の「自立訓練（生活訓練）事業所」と「共 同生活介護・共同生活援助事業所」は、主に精神障がいの方を支援 しています。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

事業を通して、高齢者の生活支援を積極的に進めていくとともに、 地域貢献に努めている。