見守りのハローワーク求人 - 神奈川県

ご利用者が個人の尊厳を保持しつつ、心身ともに 健やかに育成されることを支援していくことを目的として 社会福祉事業を行い、地域福祉の推進に努めております。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能

会社創業以来安定した不動産管理業を営み、地域社会への貢献を一 層高める為に、福祉・保育事業に進出するに至りました。

当社グループにおける日本版ＤＢＳの対応については、下記リンク よりご確認ください。　ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｏｃｉｏａｋ ．ｃｏｍ／ｓａｉｙｏｐｏｌｉｃｙ／

２０１６年７月開所です。幼稚園を運営してきた学校法人の運営で 、養護とともに教育に力を注いでいます。家庭的な雰囲気で、働き やすい職場を目指しています。

保育園に隣接しているので、学校休業日は保育園の調理場さんが作 ってくれるお昼があり、広い園庭で遊ぶこともできます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

遊（まな）びは生きる力を育む為に答えありきの保育手法ではなく 、子ども一人ひとりの姿から保育を行います。 また職員のキャリアップを積極的に行っております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

小学生の放課後を安心・安全に見守る学童保育を運営

１９９０年以来、質の高いセカンドライフのご提供とケアサービス を追求し続け、現在では、全国に１９の有料老人ホームを展開して います。

仕事と教育・育児を両立したいお母様達を支援する仕事です。 お子様の大切な幼児・学童期の学習室をしっかりサポートします。 主には習い事付の学童や保育園にて質の高い保育を行います。