訪問介護のハローワーク求人 - 兵庫県 川西市

女性を中心に幅広い年齢層の職員が働いています。利用者様に楽しんで頂くためには、まず自分たちが楽しく仕事をしないといけないと考え、小規模事業所ならではの家庭的な雰囲気の社風です。

女性を中心に幅広い年齢層の職員が働いています。利用者様に楽しんで頂くためには、まず自分たちが楽しく仕事をしないといけないと考え、小規模事業所ならではの家庭的な雰囲気の社風です。

女性を中心に幅広い年齢層の職員が働いています。利用者様に楽しんで頂くためには、まず自分たちが楽しく仕事をしないといけないと考え、小規模事業所ならではの家庭的な雰囲気の社風です。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

ほっとあんしんスマイルをモットーに、利用者様の人権を尊重し、 自立支援、自分らしい生活支援、地域貢献の理念の実現を目指して います。

「１つのサービスだけ」「１人の利用者様のみ」など、希望に応じ てシフト調整。嫌な仕事はさせないがモットー。

「１つのサービスだけ」「１人の利用者様のみ」など、希望に応じ てシフト調整。嫌な仕事はさせないがモットー。

川西湯山台を拠点とし特別養護老人ホーム等を運営しています。　 平成３１年３月には小規模型の施設を開設。新しいことにも積極的 に取り組んでいます。

川西湯山台を拠点とし特別養護老人ホーム等を運営しています。　 平成３１年３月には小規模型の施設を開設。新しいことにも積極的 に取り組んでいます。

創業当時から、入居者様のことを第一に考えてお世話をさせていた だいています。職員同士も仲が良く、急なシフト変更も、皆で融通 を利かせ、助け合っています。

創業当時から、入居者様のことを第一に考えてお世話をさせていた だいています。職員同士も仲が良く、急なシフト変更も、皆で融通 を利かせ、助け合っています。

創業当時から、入居者様のことを第一に考えてお世話をさせていた だいています。職員同士も仲が良く、急なシフト変更も、皆で融通 を利かせ、助け合っています。

私たちはお客様と喜びと感動を分かち合うことを誇りとしていま す。その為に社員教育においてホスピタリティを重視し、企業と しての価値を高め、地域に貢献できる企業を目指しています。

「やさしい手」をご利用者様に届けたいという理念の元、 地域に根差した訪問介護事業を展開していきます。

当社は地域密着型サービスを目指し、地域の介護サービスの充実と 福祉の向上に寄与すべく努力している会社です。喀痰吸引資格を職 員の半数以上の者が資格を持ち、質の高いサービスを提供します。

当社は地域密着型サービスを目指し、地域の介護サービスの充実と 福祉の向上に寄与すべく努力している会社です。喀痰吸引資格を職 員の半数以上の者が資格を持ち、質の高いサービスを提供します。