訪問看護のハローワーク求人 - 秋田県

平成１５年にグループホーム、平成２３年５月に有料老人ホーム、 平成２４年４月に秋田市ヘグループホームを開設し、要介護高齢者 に対する介護サービスを提供しています。

平成２６年５月新築移転。病院名称が仙北組合総合病院から大曲厚 生医療センターへ変更。緩和ケア病棟新設、県内初の救急ワークス テーション開設。２市１町の中核病院として地域医療を担っている

利用者が安心して過ごせる環境作りや状態観察がメインの仕事です 。仕事に慣れたら電話での連絡で直行直帰可。

利用者が安心して過ごせる環境作りや状態観察がメインの仕事です 。仕事に慣れたら電話での連絡で直行直帰可。

２４時間、３６５日体制で在宅介護サービスに特化し事業展開して います。毎年、新規出店もしています。 秋田県介護サービス事業所認証評価制度の認定企業です。

当社は、社内でのサポート体制も厚く、入社後も安心して仕事が出 来る環境づくりを日々目指しており、社員（仲間）同士のコミュニ ケーションがとりやすく何でも相談できる環境となっております。

平成２７年７月、セントケアグループ（東証一部上場）の一員とな る。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を達成 する。処遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている。

当社は、社内でのサポート体制も厚く、入社後も安心して仕事が出 来る環境づくりを日々目指しており、社員（仲間）同士のコミュニ ケーションがとりやすく何でも相談できる環境となっております。

県内に３病院・５診療所・８訪問・ヘルパーステーション及び看護 学校を有し、予防からリハビリまで包括的な医療を展開している。 開設以来患者さんの立場に立った親切で良い医療を追求している。

県内に３病院・５診療所・８訪問・ヘルパーステーション及び看護 学校を有し、予防からリハビリまで包括的な医療を展開している。 開設以来患者さんの立場に立った親切で良い医療を追求している。

平成２７年７月１日、セントケアグループ（東証一部上場）の一員 となる。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を 達成する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている

平成２７年７月１日、セントケアグループ（東証一部上場）の一員 となる。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を 達成する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている

平成２７年７月、セントケアグループ（東証一部上場）の一員とな る。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を達成 する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている。

平成２７年７月、セントケアグループ（東証一部上場）の一員とな る。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を達成 する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている。

医療を通じて地域社会、住民の皆様のお役に立ち、信頼されるクリ ニックを目指します。

秋田緑ケ丘病院（電話８４５－２１６１）、介護老人保健施設　三 楽園（電話８５７－３１０１）等関係施設を複数有しております。

平成２７年７月、セントケアグループ（東証一部上場）の一員とな る。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を達成 する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている。

平成２７年７月、セントケアグループ（東証一部上場）の一員とな る。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を達成 する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている。

平成２７年７月、セントケアグループ（東証一部上場）の一員とな る。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を達成 する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている。

１人１人が安心した生活を送れるように訪問介護看護・身元保証の サービスを提供しております。社員の声を反映して働きやすい環境 を目指しています。業務のＩＣＴ化にも力を入れています。