設備のハローワーク求人 - 千葉県 千葉市

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

業界のリーディングカンパニーとして、さらなる成長を目指し、Ｃ ＳＲ向上や環境対策などのＣＳＲ活動にも力を注いでいます。

電気設備資材を扱う売上高１１７９億円、業界第３位の会社です。 （２社連結　当社＋株式会社ネスコ）創業７５年以上を超え、盤石 な経営基盤を築き、社員の成長を支える研修制度を整えています。

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回復期対象の患者様に、３６５日、１日９単位の集中的なリハビリ テーション診療を、医師・看護師、リハビリスタッフ等病職員一丸 となって提供し、「在宅復帰」を目指します。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

グループ企業合併後、会社規模も大きくなり安定成長を遂げている床材、カーペット、壁紙、カーテン、ブラインドなどのインテリア商材を取り扱う商社

社歴が永く、信用と実績があります。

当社には、お客様の開発・設計部門と協力しながら、製品開発・設計を行う上流工程に携わっている設計者やプロフェッショナルな社員が数多く在籍しています。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

社員全員と家族の交流を深めるために、春と秋のＢＢＱ大会や納涼会と忘年会の年４回の大きなイベントを定期的に開催しています。技術者育成の為に恵比寿本社でＣＡＤ研修も臨時行っています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

１．ＪＲ東日本１００％出資企業の安定した基盤２．各種手当などの充実した福利厚生と高い年休取得率３．ワークライフバランスを重視し、長期のキャリア形成が可能

昭和５１年創業以来順調に業績を伸ぱし販売台数関東地区売上が１、２を競うまでになっており今後の発展が期待できる。将来的にライセンス取得についてもバックアップします。

昭和５１年創業以来順調に業績を伸ぱし販売台数関東地区売上が１、２を競うまでになっており今後の発展が期待できる。将来的にライセンス取得についてもバックアップします。

毎年消防法の規則が厳しくなるため、日々技術を習得したことを活 かせる仕事です。将来性のある企業です。

当社は「分業制」を取り入れており、電気技術者の業務負担を軽減しています。図面作成や報告書作成などの事務作業は専門部署が担当するため、電気技術者は現場作業に集中できます。

東証プライム上場　冷蔵倉庫業界２位　水産品、畜産品、農産品卸売設立７０年を超える歴史のある会社です。