設備のハローワーク求人 - 神奈川県 小田原市

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

若い人が多く明るく楽しい職場です。

安全が求められる仕事ですので、丁寧な仕事をする事を大事に考え ています。

安全が求められる仕事ですので、丁寧な仕事をする事を大事に考え ています。

Ｍｅｉｊｉ　Ｓｅｉｋａ　ファルマ（株）の協力会社であり、主と して工場内の清掃、緑化関係の仕事をしています。ＳＤＧｓの理念 に基づいて働きやすい職場環境改善に取り組んでいます。

「人が財産」であり、各人の意欲が当社の活力です。防災という仕 事の中で「厳しさ」を要求される反面、社内では「和気あいあい」 上下・男女分け隔てなく、自由に言える雰囲気があります。

当社はお客様のニーズに合わせて真心と誠意をもって迅速に対応し エネルギーを通したコミュニケーションづくりと地域に密着したお 客様の良きパートナーとして必要とされる企業をめざしています。

公共工事を含め責任者のもと、各作業員が団結して責任を持って施 工に携わっています。

管理建物件数１０００以上、創業以来黒字経営を続ける総合ビル管 理会社です。

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当社は平成２８年に設立のまだ日の浅い会社ですが、湘南地域を始 め都内、東海、と幅広く実績を上げ受注数も上がっております。ま だ少人数で業務しているので、細かい事も丁寧に指導致します。

管理建物件数１０００以上、創業以来黒字経営を続ける総合ビル管 理会社です。

小田原市を中心とした神奈川・東京の現場が多く、小田原市役所・ 小田原ガスなどの仕事以外にも民間の工事を行っています。

当地域において会員制度を長年構築し顧客群が充実。オープン経営 で、数年後には社員が経営する社員持ち株会社を準備中。オールラ ウンドな技術習得が可能です。

リハビリテーションと在宅医療を合わせもった専門的なサービス提 供を行う事業所を目指します。

リハビリテーションと在宅医療を合わせもった専門的なサービス提 供を行う事業所を目指します。

安定した働きやすい企業で、平均年齢４０歳の活力ある職場です。

「人に不快感を与えない言動」を軸に組織力強化、堅実な事業展開 を旨とする。全従業員対象法定研修他、教育育成に尽力。法定福利 完備、各人に合わせた勤務管理等働きやすい環境作りにも尽力。