通所介護の求人 - 東京都 中野区

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

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中野区本町５丁目の千代田町会の有志が運営する事業所です。定年 制は設けずに、地域の繋がりを大切にしていくことに心掛けていき ます。

新宿、杉並、中野、江戸川区等都心部を中心に２１箇所で在宅介護 事業所を展開。サービス事業者として顧客本意で誠心誠意の対応を 経営理念としそれを実現させるための社内研修にも傾注しています

新宿、杉並、中野、江戸川区等都心部を中心に２１箇所で在宅介護 事業所を展開。サービス事業者として顧客本意で誠心誠意の対応を 経営理念としそれを実現させるための社内研修にも傾注しています

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教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

民家を改装した定員１０人の小規模型デイサービスで、若いスタッ フを中心に和気あいあいと楽しく運営しています。清潔で明るい職 場です。

限られた地域に、あるいは住民の皆さんに密着したいという思いか ら、「狭い地域を深く耕す」という方針で今まで、事業を展開して おります。

平成２１年より、デイサービス事業を展開し、世田谷区を中心に東 京都心で１０事業所を運営。音楽療法士による音楽療法や笑いヨガ を取り入れるなど、他にはない独自のサービスを提供中。