配膳のハローワーク求人 - 大阪府 東大阪市

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの使命である。

令和３年１０月に、給食業界で初めて、一般財団法人日本次世代企業普及機構の企業のホワイト化を総合的に評価する国内の唯一の認定制度である「ホワイト企業認定」を取得しました。

社員一丸となって様々な課題解決にあたることができる風通しの良い社風が魅力です。

「快適をご利用者に、安心をご家族に」をモットーに、在宅生活を支援する事を使命としています。

「快適をご利用者に、安心をご家族に」をモットーに、在宅生活を支援する事を使命としています。

１９９０年の設立以来、売上拡大中の会社です。各拠点の自社工場（セントラルキッチン）で作ったお食事を全国の介護福祉施設に提供しています。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの使命である。

「従業員が一番大事」だと公言・宣言しています。従業員が満足し て働く事で、サービスの品質が向上し、顧客満足に繋がり会社の収 益が上がり従業員が豊かになる。これが宣言する理由です。

総病床数１９９床［一般１１９床・地域包括２０床・療養６０床（ 回復期リハビリテーション６０床）〕、地域密着型で急性期から在 宅まで一環して宝持会グループで取り組んでいます。

総病床数１９９床［一般１１９床・地域包括２０床・療養６０床（ 回復期リハビリテーション６０床）〕、地域密着型で急性期から在 宅まで一環して宝持会グループで取り組んでいます。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

地域に寄り添い４０年 東大阪市内、大阪市内、大東市にて１０施設７２事業所の介護サー ビスを運営しています。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

株式会社アスモの１００％出資子会社。「顧客満足あリきの介護」 を目指し、積極的で計画的な介護拠点の出店を行っています。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

綺麗でオシャレなお店。こじんまりとして和気藹々としています。 券売機があるのでレジ作業などはなし。

イースタンビラのモットー　紀律、愛情、清潔。 ご老人には「愛情」を、施設は「清潔」に、職員には「紀律」を。

１９９０年の設立以来、売上拡大中の会社です。 各拠点の自社工場（セントラルキッチン）で作ったお食事を全国の 介護福祉施設に提供しています。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。