障害者グループホームの求人 - 広島県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障害者の自立・社会参加　社会福祉施設の運営

障害者の自立・社会参加　社会福祉施設の運営

１９８０年、重度障害者の労働を保障しようと、無認可作業所とし て発足。１９９３年、法人認可施設として再出発した。障害者のね がいを大切に「夢を形に」していきたいと願っています。

１９８０年、重度障害者の労働を保障しようと、無認可作業所とし て発足。１９９３年、法人認可施設として再出発した。障害者のね がいを大切に「夢を形に」していきたいと願っています。

安心して生活いただいて、笑顔の絶えないホームにしていきたい。

「すべての人が地域社会で普通の生活をする」人は誰もが地域で生 活し続けることを願っている。私たちは、みんなの願いである地域 での生活を支え、お互いが支え合う環境をつくって行きます。

「すべての人が地域社会で普通の生活をする」人は誰もが地域で生 活し続けることを願っている。私たちは、みんなの願いである地域 での生活を支え、お互いが支え合う環境をつくって行きます。

安心して生活いただいて、笑顔の絶えないホームにしていきたい。

広島県内１５ヶ所、関東・関西１１ヶ所で福祉施設を複合的に設置 運営している。Ｈ１８年度に旧国立療養所原病院跡地を継承し、複 合施設として運営している。

１９８０年、重度障害者の労働を保障しようと、無認可作業所とし て発足。１９９３年、法人認可施設として再出発した。障害者のね がいを大切に「夢を形に」していきたいと願っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２０１０年より訪問美容事業ハーブヘアは「美と癒し」をコンセプ トに行っています。訪問介護事業は居宅介護支援事業・相談支援事 業障害者グループホーム事業を行っています。

小さな会社、小さな事業所ならではの本スタッフによる研修・相談 対応が充実しています。定年制度を設けていないため年齢に関係な く勤務可能です。意欲に応じて色々なことにチャレンジできます。