障害者グループホームの求人 - 神奈川県

医療制度と福祉制度の狭間で困難な在宅療養中の重度身体障害者の 生活をサポートする。

医療制度と福祉制度の狭間で困難な在宅療養中の重度身体障害者の 生活をサポートする。

経営理念は、「地球にやさしく、人にしあわせ」障がい者の方が　 仕事を通して可能性を伸ばし自立して生活していけるよう安心して 利用できるサービスを目指しています。

経営理念は、「地球にやさしく、人にしあわせ」障がい者の方が　 仕事を通して可能性を伸ばし自立して生活していけるよう安心して 利用できるサービスを目指しています。

障害のある子供たちが、地域の生活の中で、また家族とともに健や かに育ち、自立・自律した人生が送れるよう支援を行っています。

未経験やブランクのある方でも安心。実際に未経験から管理職にな ったスタッフも多数おります。みなさんがスキル・キャリアアップ できるよう資格取得支援や研修プログラムを用意しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

区内全域に通所施設をおき、他にグループホームを持ち障害者の様 々なニーズに応えることが可能。また、職員の層もあつく相談事業 等にも力を入れている。

区内全域に通所施設をおき、他にグループホームを持ち障害者の様 々なニーズに応えることが可能。また、職員の層もあつく相談事業 等にも力を入れている。

未経験やブランクのある方でも安心。実際に未経験から管理職にな ったスタッフも多数おります。みなさんがスキル・キャリアアップ できるよう資格取得支援や研修プログラムを用意しています。

スタッフは５０代～６０代が中心

スタッフは５０代～６０代が中心

医療・保健、福祉の総合をめざし、公益法人（財団法人）として、 広く地域と協力、連携をし、利用者に選ばれる事業を提供していま す

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

子ども達の健やかな成長とグループホーム入居者の就労支援・社会 参加を目指しています。

子ども達の健やかな成長とグループホーム入居者の就労支援・社会 参加を目指しています。