障害者支援の求人 - 京都府

利用者の自己決定を尊重する支援を、チームワークを大切にしなが ら職員一丸となって実施しています。豊富な研修やマニュアルの整 備等により、人材育成と福祉サービスの向上を目指しています。

利用者の自己決定を尊重する支援を、チームワークを大切にしなが ら職員一丸となって実施しています。豊富な研修やマニュアルの整 備等により、人材育成と福祉サービスの向上を目指しています。

「人を創る、社会を創る」を経営理念に掲げ、トータルな福祉サー ビスで福祉の価値を高めていくと共に、地域の課題にも視野を広げ 、多様な主体と連携し、より良い社会づくりに貢献していきます。

派遣業

訪問介護・介助を中心に介護の事業に特化した会社です。介護の勉 強会や研修参加等、多岐に渡り介護のスキルアップに重点をおいて ます。

利用者の自己決定を尊重する支援を、チームワークを大切にしなが ら職員一丸となって実施しています。豊富な研修やマニュアルの整 備等により、人材育成と福祉サービスの向上を目指しています。

キャリアアップを目指して、職員の行動基準「７つの誓い」を策定 。経験年数に応じて、福祉サービスの基本、マナー、コミュニケー ションの基礎等、専門スキルの向上を図るプログラムを導入。

聴覚言語障害者自らが多くの方と力を合わせて設立した法人です。 現在、京都府下１７ケ所に支所があり、「完全参加と平等」を理念 に職員一人一人が持てる力を発揮し活き活きと働いています。

こひつじの苑舞鶴は、１９８７年に開設した障害者支援施設です。 理念「最も援助を必要とする最後の一人への尊重」を基に、ご利用 者様の心に寄り添った支援を行っております。

こひつじの苑舞鶴は、１９８７年に開設した障害者支援施設です。 理念「最も援助を必要とする最後の一人への尊重」を基に、ご利用 者様の心に寄り添った支援を行っております。

平成２５年創業の新しい事業所だからこそ、充実したキャリアアッ プ制度の中からご自身のキャリアを切り拓いていただく機会を用意 しています。

「職員自ら利用したい施設作り」をモットーに充実した休日等の待 遇面やや新任職員研修等の人材育成制度に力を入れている法人です 。無資格でも資格取得支援金制度等で資格取得を応援します！

「職員自ら利用したい施設作り」をモットーに充実した休日等の待 遇面やや新任職員研修等の人材育成制度に力を入れている法人です 。無資格でも資格取得支援金制度等で資格取得を応援します！

「職員自ら利用したい施設作り」をモットーに充実した休日等の待 遇面やや新任職員研修等の人材育成制度に力を入れている法人です 。無資格でも資格取得支援金制度等で資格取得を応援します！

平成２５年創業の新しい事業所だからこそ、充実したキャリアアッ プ制度の中からご自身のキャリアを切り拓いていただく機会を用意 しています。

利用者の自己決定を尊重する支援を、チームワークを大切にしなが ら職員一丸となって実施しています。豊富な研修やマニュアルの整 備等により、人材育成と福祉サービスの向上を目指しています。

障がいがあっても、高齢になっても、生き甲斐をもって自由に人間 らしく生きる――そのためのお手伝いの一部を担うことで、地域貢 献を行っていきたいと考えています。

利用者の自己決定を尊重する支援を、チームワークを大切にしなが ら職員一丸となって実施しています。豊富な研修やマニュアルの整 備等により、人材育成と福祉サービスの向上を目指しています。