シングルマザーのハローワーク求人

高い資格取得率と就職率を目指し、訓練終了後も継続してサポート する体制を整えています。常駐のキャリアコンサルタント・産業カ ウンセラーを各々２名持ち、相談業務にも力を入れています。

高齢女性やシングルマザーさんの就労支援を積極的に実地している 会社です。働きながら、人材育成を意識し、次のステップへのサポ ートをしていきます。

軽度障がいの方が中心で基本的に自立している方が多いです。 障がい福祉分野に未経験の方でも活躍できる職場です。

静岡県内に２８施設を展開、マスコミ各社にも紹介され注目されて いる企業です。今後も、静岡県内全域に新規施設開設を予定。　 　派２２－０１００３９

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

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全日警のグループ会社として発足し、「確かな信頼、豊富な実績」 で任務を遂行し、長野県ＳＤＧｓ登録、健康経営優良法人は２０２ ０より６年連続、ブライト５００に２年連続認定された企業です。

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企業エキスパートとして業績を伸ばし、子育てサポートにも積極的 に取組む企業として厚生労働省より次世代育成支援対策推進法に基 づく特例認定「プラチナくるみん認定」を取得しました。

当社は「全ての子どもたちに生きる力を」という思いで運営してお ります。また、一人親世帯の子どもの教育に力を入れており、シン グルで頑張るお母さんをサポートします。

当社は「全ての子どもたちに生きる力を」という思いで運営してお ります。また、一人親世帯の子どもの教育に力を入れており、シン グルで頑張るお母さんをサポートします。

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年休１２０日・残業なくプライベートも重視。少人数で助け合いな がらスキルが身に付き、成長を実感できる職場です。仕事の裁量の 大きさもやりがいです。東証上場ハウスドゥＦＣ加盟店。

静岡県内に２８施設を展開、マスコミ各社にも紹介され注目されて いる企業です。今後も、静岡県内全域に新規施設開設を予定。　 　派２２－０１００３９

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

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